合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行。目前注册资本18亿元，下辖76家营业网点。截至2016年9月末，全行资产总额近800亿元。
2014年以来，我行按照现代商业银行经营模式，围绕“科学的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本节约补充体系、系统的市场营销体系、健全的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步实现由商业银行向现代商业银行的“二次转型”，取得的成绩得到了多方肯定。
根据战略和业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位工作人员。
一、招聘岗位、人数与条件
1、支行行长(若干名)
(1)40周岁(含)以下，本科及以上学历，学士及以上学位，会计、经济、金融、管理等相关专业;
(2)6年以上银行工作经历，其中3年以上中层及以上管理岗位任职经历;
(3)具有较高的专业素质，熟悉宏观政策和金融经济形势，熟悉金融业务以及各类金融产品;
(4)具备较强的市场拓展能力、推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力和组织管理能力;
(5)符合监管部门的任职资格条件;
(6)身体健康，品行端正，无任何不良记录。
2、零售部副总经理(总经理助理)(1-2名)
(1)40周岁(含)以下，本科及以上学历，学士及以上学位，会计、经济、金融、管理等相关专业;
(2)5年以上银行或其它金融机构相关部门工作经历，3年以上相关岗位管理经验;
(3)精通零售条线业务流程和产品运营，具有较强的市场拓展能力，团队培养、组织策划和综合协调能力，具备风险防范意识;
(4)身体健康，品行端正，无任何不良记录。
3、客户经理(若干名)
(1)年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，学士及以上学位，会计、经济、金融、管理、营销等相关专业;
(2)2年以上银行客户经理工作经验，熟悉银行各项业务和产品;
(3)具备较强的市场开拓能力，掌握一定的客户资源，熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析，及设计满足客户需求方案的能力;
(4)身体健康，品行端正，无任何不良记录。
4、产品经理(对公、同业、零售)(若干名)
(1)35周岁(含)以下，本科及以上学历，学士及以上学位，会计、经济、金融、管理等相关专业;
(2)3年以上银行从业经验，熟悉银行业务及财富类产品，具有银行理财、基金、同业、保险、信托、资管等产品中至少一类产品的相关产品管理经验;
(3)熟悉金融产品系统开发，具有较强的研究分析和文字综合能力，具有较强的营销和商务谈判能力，协调沟通能力较好;
(4)身体健康，品行端正，无任何不良记录。
5、贷款审查岗(若干名)
(1)40周岁(含)以下，本科及以上学历，学士及以上学位，会计、经济、金融、管理等相关专业;
(2)3年以上银行专职信贷业务审查审批经验;
(3)熟悉财政、金融等宏观经济政策，了解宏观经济运行规律，熟悉国民经济主要行业运行及趋势变化，熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有较强的行业、企业分析研究能力;
(4)具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融产品变化，具有参与制定新产品信贷管理政策的能力;
(5)深刻了解相关行业运行、竞争态势及主要市场参与者的经营、财务等情况，具有制定相关行业审批策略的能力;
(6)身体健康，品行端正，无任何不良记录。
6、法务岗(1-2名)
(1)40周岁(含)以下，本科及以上学历，学士及以上学位，法律相关专业;
(2)5年以上银行或知名律所诉讼及非诉项目相关工作经验，对银行法律风险管理具备一定认识和研究;
(3)通过全国司法或律师资格考试;
(4)具有较强的责任心，良好的协调沟通能力，良好的文字表达能力和计算机操作技能;
(5)身体健康，品行端正，无任何不良记录。
7、资产保全岗(1-2名)
(1)40周岁(含)以下，本科及以上学历，学士及以上学位，法律相关专业;
(2)3年以上银行或金融同业相关岗位工作经验;
(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的风险管理意识、工作责任心和团队协作精神;
(4)身体健康，品行端正，无任何不良记录。
二、工作地点
1、支行行长、客户经理：合肥市区、肥东、肥西、巢湖、庐江、铜陵、萧县等。
2、其他岗位：合肥市区。
三、用工形式
合同制员工。
四、报名方式
符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9099/，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2016年招聘报名表》，报名截止日期2016年10月31日。
五、相关说明
1、应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。
3、在招聘各环节中，应聘者提供的资料恕不退还。
4、合肥科技农村商业银行对本次招聘享有最终解释权。

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