职位1：支行行长
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；
2．从事金融工作5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），熟悉阜阳地区市场；
3．了解金融相关法律法规，具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务拓展能力突出；
4．具有监管部门规定的任职资格，熟悉金融业务以及各类金融产品，具备较高的专业素质、良好的组织管理能力和沟通协调能力；
5．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．统筹安排支行工作、相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实各业务条线工作指引；
2．落实各项规章制度，加强内控管理，确保合规经营；
3．分析、预测市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成；
4．参与客户营销，特别是重点客户的营销与服务；
5．对支行各项业务进行调剂，能有效控制业务运营成本。
职位2：支行副行长
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；
2．从事金融工作5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），熟悉阜阳地区市场；
3．了解金融相关法律法规，具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务拓展能力突出；
4．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．协助支行行长，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，推动支行业务发展；
2．根据总分行相关规章制度、管理办法、操作流程，指导分工范围内的相关工作，加强支行内控管理；
3．完成职责范围内的其他工作。
职位3：公司银行部客户经理
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历及学士（含）学位；
2．具有4年以上银行工作经历（其中2年以上公司银行业务经历）；
3．了解金融相关法律法规，熟悉阜阳地区市场，具有较强的市场拓展能力，具备信贷材料的调查、分析和撰写能力；
4．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
2．设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；
3．严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；
4．对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；
5．完成上级领导和部门安排的其他工作。
职位4：小企业经营中心客户经理
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历及学士（含）以上学位；
2．具有4年（含）以上银行工作经历（其中2年以上小企业银行业务经历）；
3．了解金融相关法律法规，熟悉阜阳地区市场，具有较强的市场拓展能力，具备信贷材料的调查、分析和撰写能力；
4．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
2．设计小企业业务营销方案，搭建小企业业务合作平台，推广我行小企业金融产品；
3．做好小企业业务数据统计分析工作，为决策提供服务。
职位5：金融同业部同业业务管理专员
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历及学士（含）以上学位；
2．具有4年（含）以上银行工作经历（其中2年以上同业业务工作经历）；
3．了解金融相关法律法规，熟悉同业产品，具有良好的市场拓展、产品营销、风险防控、沟通协调能力；
4．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．贯彻执行总分行同业业务政策制度，负责同业客户的营销拓展及关系维护；
2．负责进行同业市场形势分析，跟踪市场走势，进行同业产品营销；
3．做好系统操作、台账登记、会计对账、合同档案管理等工作。
 
职位6：授信评审部审批经理
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历及学士（含）以上学位；
2．从事银行工作4年以上；
3．了解金融相关法律法规，熟悉银行业务产品及流程；
4．具有公司信贷、个人贷款资格证书及我行信贷审批资格者优先录用；
5．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．对分行权限内的信贷业务进行评审，形成初审意见向三人会或贷审会汇报；
2．参与分行三人审批会议，对审议的业务发表独立审批意见，进行书面审批意见表决，并对表决意见负责；3．收集、整理、分析当地业务基础数据，研究风险状况，撰写分析报告。
职位7：财富业务经理
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历及学士（含）以上学位；
2．从事银行零售类业务工作4年（含）以上，具备银行从业个人理财证书。对持有AFP、CFP等专业资格证书者或从事零售客户经理、财富管理业务工作1年（含）以上者优先录用；
3．了解金融相关法律法规，熟悉经济政策、金融理论和商业银行风险管理相关知识，熟练使用办公软件；
4．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．根据业务发展状况，做好财富管理业务组织推动工作，配合做好产品研发、市场行情调研、业务经营、产品运作等工作；
2．根据客户的多种金融需求，整合产品和服务，搭建本行财富管理发展的业务合作平台。
职位8：理财经理
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历及学士（含）以上学位；
2．从事银行工作4年以上，从事银行零售类业务工作2年（含）以上，具备银行从业个人理财证书。对持有AFP、CFP等专业资格证书者优先录用；
3．了解金融相关法律法规，具有良好的沟通、营销能力，熟悉理财产品，熟练使用办公软件；
4．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．管理所分配的支行中高端价值客户，维护客户关系，提升客户个人金融资产，防止客户流失；
2．对客户的风险偏好、财务状况进行评估，为客户推荐事宜的个人金融产品，实现产品销售目标；
3．建立客户档案，妥善管理客户信息，定期予以动态监控、完善；
4．参与支行各类营销活动的策划与设计，协助组织与执行各级营销活动方案。
职位9：个贷经理
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历及学士（含）以上学位；
2．从事银行工作4年以上，从事银行个人信贷类工作2年（含）以上，具备银行从业个人贷款证书；
3．了解金融相关法律法规，具有良好的沟通、营销能力，熟练使用办公软件；
4．品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1．开发、维护客户来源渠道，拓展潜在客户群并主动积极向潜在客户营销银行个贷产品；
2．接收客户贷款申请，对客户提交的贷款申请进行所需的调查，包括贷款资料的真实性、抵押物的变现能力等，填写贷款调查报告，对审批通过的贷款签订合同，负责所经办贷款的贷后管理；
3．识别并转介潜在客户给其他团队（理财、信用卡等）；
4．管理所分配的支行个贷客户，维护客户关系，提升客户个人金融资产，防止客户流失。
职位10：支行综合柜员
招聘部门：阜阳分行
工作地点：阜阳招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
截止日期：2016-10-27
任职条件:
1．年龄在30周岁（含）以下，具有经济、金融、财会等银行相关专业的本科（含）以上学历及学士（含）以上学位，
2．形象好、气质佳、有亲和力，具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和学习创新能力；
3．具有一年以上银行柜面从业经验。
岗位职责:
1．营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金支付业务；
2．负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

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