了解我们

2002年，中国银联诞生，担负了让中国各个商业银行发行的银行卡“联网通用”的责任。14年过去，银联卡受理网络覆盖中国人日常生活的各类消费场所，全面实现了银行卡跨银行、跨地域通用，实现了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消费占社会消费品零售总额的比重由银联成立前的4.7%提高到2016年*9季度的48.4%。

银联在2004年开始实施国际化战略。为了加快建设“全球网络，国际品牌”，2012年，专门负责国际业务的子公司——银联国际正式成立。银联国际以会员制吸引全球合作伙伴，与全球1000多家机构合作，共同拓展银联卡境外受理网络，扩大银联卡发行和使用，开展创新支付的跨境应用。

自2004年中国香港发行境外首张银联卡以来，银联品牌的国际化便进入了高速发展的快车道。目前，银联卡全球受理网络已延伸到160个国家和地区，境外40个国家和地区发行了超过5500万张银联卡。银联国际正在为全球*5的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务，并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。银联卡不仅是中国人出境最常使用的支付工具，也成为越来越多全球消费者喜爱的支付选择。

随着银联品牌在世界各地不断扩大，银联国际的大家庭也越来越多元化。我们的员工来自于全球37个不同的国家和地区，跨国界、跨文化的沟通成为日常工作的重要组成部分。在这里，不同文化和思维在碰撞中擦出火花，并凝结成智慧。在这里，一位中国的产品专家，很有可能会与一位澳大利亚的运营技术经理和一位美国的市场营销经理，一起讨论关于澳大利亚发行的一款银联卡，如何在美国市场更好地推广和应用。

支付行业是一个新兴朝阳的行业，而银联国际是全球支付产业链中极具潜力、发展速度最快的公司之一。加入银联国际的全球总部，让你的视野立足国内、放眼全球。

虚位以待

综合部(上海)

(1)员工关系岗

岗位概述：

该岗位在银联国际全球总部层面，承担总部和境外分支机构的员工关系管理的具体工作，致力于建立雇主和员工之间顺畅的沟通渠道以及积极正面的劳资关系，并确保各项手续办理合法合规地展开。

岗位职责：

1.收集和研究现行人事政策法规，制定和规范劳动用工管理制度，推进劳动用工规范管理;

2.负责劳动合同管理，以及劳动合同模板的更新和维护，推进员工劳动合同签订、迁移、续签、终止等工作;

3.负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程和手续的办理工作;

4.积极引导员工关系良性发展;

5.负责员工系统数据的维护、档案管理，以及人事数据分析和报表等。

岗位要求：

1. 全日制高等院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及档案管理类等相关专业;

2. 具备服务精神及抗压能力，具备严谨的工作态度，具有较强的组织协调能力、人际沟通能力;

3. 熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向;

4. 良好的英文沟通能力。

(2)法务助理岗

岗位概述：

法律合规辅助性工作。

岗位职责：

1. 协助完成各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化;

2. 负责协议条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核;

3. 负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督;

4. 协助上级完成诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;

5. 其他法务支持工作。

岗位要求：

1. 全日制大学法律专业本科毕业，或以上学历;

2. 持有中国法律职业资格或者境外律师资格;

3. 英语流利(书面和口头)，熟练使用法律英语者优先。

(3)办公系统管理岗

岗位概述：

对公司内部管理类信息化系统进行研究、建设、运维、管理。

岗位职责：

1. 负责办公类信息化系统(人、财、物等)建设的项目管理工作，独立完成需求调研、技术设计、网络设计等工作;

2. 负责办公类信息化系统运维工作，编制运维手册、应急预案，形成日常运维体系，并负责应急响应与故障处理;

3. 负责办公类信息化系统的推广及培训工作;

4. 对系统开发供应商进行日常管理、开发设计指导、运维巡检监督并协调处理相关问题。

岗位要求：

1. 计算机相关专业，本科以上学历;

2. 对办公信息化系统架构及办公信息化系统(包括人、财、物)有一定的了解;

3. 对信息化项目管理理论有一定的了解;

4. 熟悉Java/C/.net等一种或多种开发语言，熟悉关系型数据库，对Oracle/Mysql/SQLServer有一定了解;

5. 善于学习，乐观开朗，有良好的沟通能力，工作严谨、细致、思路清晰，有较强的分析问题，解决问题的能力。

(4)督办岗

岗位概述：

对公司级别的大项目及领导批示进行审计、督办。

岗位职责：

1. 定期检查对公司例会、工作会、办公会等会议决议，公司领导相关工作要求和指示的落实及执行情况，并形成书面报告;

2. 根据年度业务督办工作计划，开展关键业务条线督办，检查相关业务条线重点项目的落地和执行情况，并形成书面报告;

3. 根据年度业务督办工作计划，开展重要内部管理领域督办，检查公司治理、财务会计、采购活动、基础建设等内部管理领域重点项目的落地和执行情况，并形成书面报告;

4. 根据领导指示，检查其他以上未列及的重点事项;

5. 根据工作实际，对业务督办工作机制和流程，提出优化建议;

6. 完成其他领导交办事项。

岗位要求：

1. 细致、耐心、有责任心;

2. 有较好的口头表达、写作、演示、沟通和思辨能力, 逻辑性强、领悟力强;

3. 中英文双语能力;

4. 可以接受海外出差;

5. 对于一般项目运转流程有基本的了解;

6. 擅长发现、分析问题。