2016年1月26日，南京银行徐州分行开业。目前因业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。南京银行徐州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值实现提供广阔舞台和空间！
一、招聘岗位
部门招聘岗位需求人数
业务拓展部负责人4人
业务拓展部客户经理岗若干
个人金融部理财经理岗若干
个人金融部客户经理岗若干
小企业金融部客户经理岗若干
二、应聘须知
（一）所有岗位均须符合下列条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有徐州地区常住户口或居住证；
4、年龄在35周岁（含）以下；
5、身体健康，能够承受一定的工作压力；
6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、条件特别优秀者年龄等相关要求可适当放宽。
（二）招聘岗位职责及要求如下：
1.业务拓展部负责人
岗位职责：
1.负责分行各类业务的拓展和日常管理；
2.承担分行各类业务经营指标；
3.带领和指导部门员工开展各项营销工作；
4.未来参与分行新设支行的筹建工作。
岗位要求：
1．年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年（含）以上商业银行相关工作经历；
2.熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；
3.具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
4.具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。
2.业务拓展部客户经理岗
岗位职责：
（1）负责分行非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成分行下达的各项经营指标。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）有业务资源者相关要求可适当放宽。
3.个人金融部理财经理岗
岗位职责：
（1）负责分行个人理财产品宣传和营销;
（2）接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划；
（3）完成分行下达的经营指标。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；
（3）具备良好的沟通技巧和营销技能，具有良好的亲和力及沟通应变能力；
（4）具有CFP或AFP资格证书者优先。
4.个人金融部客户经理岗
岗位职责：
（1）负责分行个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成分行下达的各项经营指标。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行个人及零售业务营销、信贷工作经历；
（2）熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
（4）有业务资源者相关要求可适当放宽。
5.小企业金融部客户经理岗
岗位职责：
（1）负责分行小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；（4）完成分行下达的各项经营指标。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。
（4）有业务资源者相关要求可适当放宽。
三、应聘方法
（一）登录南京银行网站www.njcb.com.cn，点击“招聘信息”；
（二）进入“南京银行在线招聘系统”，完善个人社会招聘简历，点击相应岗位在线应聘；
（三）如无法通过在线系统完成应聘，请点击下载《南京银行徐州分行应聘报名表》填写完整，并附以下报名材料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书等相关证明材料复印件及近期1寸正面免冠彩色证件照。投递方式：
1.发送邮箱至zwtnjhr@126.com（邮件主题请注明：“姓名—应聘XX岗位”）；
2.快递邮寄至徐州市解放路246号南京银行徐州分行22楼人力资源部（收），邮编221300。
四、注意事项
（一）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；
（二）初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料恕不退还；
（三）本次招聘长期有效。
 

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