一、公司简介
杭州联合银行，全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”。我行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任，是全国首家公开发行次级债券、首家发行大额存单、首家设立异地支行、首家设立跨省分行的农村合作金融机构；并主发起创立了全省首家村镇银行；存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列*9。根据中国银行业协会2016年度商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系，我行综合排名在全国农商行中位列*9；在英国《The Banker》杂志公布的2016年全球银行1000强排名中，位列第460位。
未来几年，杭州联合银行将围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”，注重差异化竞争优势的塑造和精细化管理能力的提升，全面推进社区银行转型升级战略，朝着“全国*4的区域性农村商业银行”发展愿景稳步前行。
加入联合银行，我们携手共筑梦想与希望！
二、招聘对象
境内外高等院校2017届全日制应届毕业生（本科及以上学历）。
三、招聘职位及申报条件
（一）招聘职位
 
职位类别招聘人数专业学历生源地工作地点招聘方式
管理培训生5经济、金融类专业为主研究生全国杭州公开招聘
总行储备生若干经济金融、财务会计等相关专业为主；以及软件开发、计算机科学技术等相关IT类专业研究生为主全国杭州公开招聘
营销储备生若干专业不限本科及以上浙江省内辖内机构所在地公开招聘
运营储备生若干专业不限本科及以上浙江省内辖内机构所在地公开招聘
（二）基本条件。报考任意职位类别均需符合以下基本条件。
1、有志于在银行业长期发展，有行业热忱；认同杭州联合银行的企业文化和经营理念。
2、年龄不超过28周岁（1988年1月以后出生），身体健康，心理素质良好，无不良行为记录。
3、境内高校应届毕业生，在2017年8月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生，在2016年8月至2017年7月期间获得学历(学位)证书，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
（三）不同类别职位设置不同的报名要求：
1、公开招聘
 
岗位类别职位描述条件
管理
培训生		通过5年的阶段式培养、评估和动态管理，采用系统培训、导师指导、课题调研、项目实践、轮岗锻炼等多种模式，提供充分的发展空间和成长机会，帮助员工提升专业能力和领导力，成就综合金融人才。生源地：全国
学历：全日制研究生
院校及专业：
(1)国内985、211重点高校；QS排名在前100位的国际知名院校。
(2)经济、金融类专业为主。重点财经类高校金融、财会类专业，成绩优秀且本科、研究生为同一专业的优先。
(3)平均成绩年级排名前20%。
(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。
(5)有院校学生会主席、社团负责人、班长、团支书等学生干部或学术科研项目负责人经历，或具有省市级/院校级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、国家级奖学金等荣誉。
总行储备生
（含IT类）		通过严格和系统的全行轮训，培养成为总行前台业务部门、以及信息科技部的专业型人才。主要意向部门有：
1、金融市场部
2、公司业务部（投行业务）
3、信息科技部		生源地：全国
学历：全日制研究生、或985、211高校专业匹配的优秀本科生
院校及专业：
(1)国内高校或相当等级的国际院校录取。
(2) 以金融经济、财务会计等经济金融相关专业，或软件开发、计算机科学技术等IT相关专业为主。
(3)平均成绩年级排名前50%。
(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者（如CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。
营销储备生通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践，迅速成长为客户经理，并通过实践与业绩考核成长为营销型人才。生源地：浙江省
学历：全日制本科生（不含专升本）
院校及专业：
(1)原则上要求二本及以上或相当等级的国际院校录取。
(2)专业不限。
(3)积极乐观，专注自律，抗压性强，具有营销潜力；与我行企业文化相匹配；乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。
(4)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源优先。
运营储备生要求入行后在运营条线柜员及柜面管理相关岗位服务至少5年，成长为基础业务扎实，服务质量优异的运营业务能手。之后可根据需求及个人特质申请转岗。生源地：浙江省
学历：全日制本科生（不含专升本）
院校及专业：
(1)原则上要求二本及以上或相当等级的国际院校录取。
(2)专业不限。
(3)严谨细致，乐观开朗，亲和力佳；优秀的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神。
(4)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源优先。
四、招聘流程
 
五、招聘日程
招聘事项日程安排
简历投递登录杭州联合银行官网(http://www.urcb.com/ )→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【校园招聘】模块→浏览职位并完成申请。
系统开放投递简历时间： 2016年11月25日00：00——12月12日24:00，请应聘者在规定时间内进行简历投递。
校园见面会在指定高校开展小型校企见面会，详见《校园见面会行程安排》。
参加见面会学生要求务必携带网申打印简历及生活照1张，并附带《毕业生推荐表》、相关证书、奖状等材料的复印件。
简历筛选12月12日前，根据招聘条件对投递简历人员进行资格审查，择优甄选确定入围笔试人员。参加见面会的人员在同等条件下可优先获得笔试机会。
统一笔试笔试计划于2016年12月18日在杭州举行，具体安排另行通知。
综合面试面试计划于2017年1月上旬在杭州举行，具体安排另行通知。
体检录用计划于2017年春节前后分批次安排体检，并采取差额录用的方式，确定录用意向。
安排实习对有录用意向且签订三方协议的同学酌情安排实习。
小型见面会浙江大学12月6日14：00玉泉校区永谦活动中心B座1楼职业生涯辅导室
杭州电子科技大学12月7日14：00下沙校区多媒体教室（具体地点另行通知）
浙江财经大学12月8日14：00下沙校区（具体地点另行通知）
注：见面会结束后即安排初面，要求应聘者务必携带网申打印简历及生活照1张，并附带《毕业生推荐表》、相关证书、奖状等材料的复印件。
六、注意事项
1、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2、我行此次校园招聘相关工作发布招聘渠道为杭州联合银行官方网站，所有相关信息都以上述网站发布为准。
3、招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因通讯问题对个人造成的影响，本行恕不负责。
4、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对个别岗位的招聘工作进行调整，并对本次招聘享有最终解释权。
5、如需咨询校园招聘流程等事宜，请拨打电话：0571-87923240或发送电子邮件至urcbzpyx@163.com（该邮箱只接受咨询，不接受简历）。相关信息也可关注我们的招聘微信公众号：URCB校园招聘。
 

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