南充市商业银行于2001年12月27日成立。成立之初，全行人员317人，总资产7亿元，截至2016年9月末，全行人员1766人，总资产1624.88亿元，跨区域设立分行8家，分支机构共计113家，发起设立村镇银行4家。
 
2005年成为中国*9家二级城市引进外资的银行；2007年发起设立了中国*9家村镇银行----四川仪陇惠民村镇银行；2007年成为中国*9家二级城市在省会成都设立分行的银行；2010年设立了跨省分行贵阳分行；2010-2016年相继设立巴中分行、达州分行、凉山分行、攀枝花分行、自贡分行，德阳分行，并发起设立了贵州织金惠民村镇银行、上海金山惠民村镇银行、雅安雨城惠民村镇银行。
 
我行已建立“专业/管理”职业发展双通道，分层分级打造专业任职资格体系，实施伯乐计划，与中国银行业协会联合开展管理者培训，为员工充分发挥个人价值构建坚实平台，实现人力资本增值，最终实现组织和个人共同成长。
 
我们秉承“心存善，水润物”核心价值观，我们是一个朝气蓬勃的团队---平均年龄31岁，我们有广阔的胸襟，包容的银行文化和鼓励创新的氛围。我们给每一个有想法、有干劲的年轻人提供一个施展自己才华的舞台，在努力工作的同时获得丰厚的回报。加入南充市商业银行，开启逐梦之旅，共创美好前程！
招聘职位：
社区客户经理
【任职条件】
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，专业不限；
2、两年及以上银行工作经验或三年以上金融从业经验；
3、对银行小微企业授信有所了解，有银行背景及客户资源尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力；
5、年龄35周岁（含）以下。
门柜人员
【任职条件】
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，专业不限；
2、两年及以上银行工作经验，具备相关工作经验者优先；
3、年龄26周岁（含）以下，相貌端正，思想品质优良，无违法违纪和不良行业行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，乐于奉献，服从分配。
薪酬福利
聘用人员均为本行正式编制员工，享受本行统一的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖励、车补、餐补、五险一金等，具体参照相关薪酬福利制度执行。
注意事项
1.如发现应聘人员提供的应聘资料存在虚假信息，一律取消其应聘资格。应聘材料代为保密，恕不退还。本次招聘将按照公平公正的原则，择优录用，按照公司相关规定办理入职手续，统一安排培训、上岗。
2.应聘人员的社会实践经历或实习经历不视为工作经历，计算工作经历截止日期为报名之日。
3.请勿重复投递简历，如果您符合招聘要求，我们以电话/短信的形式通知您参加面试，请您务必保持联系方式畅通；如果您暂时不符合要求，我们会将您的简历收入人才库，待有合适岗位后与您联系。请勿自行来访，谢谢合作。
报名须知
报名方式：采取网上报名方式进行，应聘人员在线投递简历或下载应聘登记表，如实填写后将应聘登记表电子版发送至邮箱：luying@cgnb.cn/294292884@qq.com
招聘热线：0851-85508268/13339606169（卢颖）

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