岗位

招聘条件

分行副行长

45周岁以下，专科及以上学历，熟悉当地企业金融市场，具有丰富的客户资源，
具备较强的市场营销、风险控制、沟通协调、团队管理能力。
在济南地区10年以上同业工作经历，具有同等管理岗位或低一级管理岗位3年以上任职经历。
特别优秀者可适当放宽条件。

支行负责人

45周岁以下，专科及以上学历，对经济、金融、管理、
财务和法律等领域知识有深入了解，
熟悉商业银行各项金融业务。具有较丰富的市场营销、
产品推介、风险控制及团队管理经验。
在济南地区10年以上同业工作经历，有支行管理经验者优先。

业务拓展部 负责人

40周岁以下，专科及以上学历，在济南地区银行对公、零售或同业、资金、
信托公司业务岗5年以上从业经历。熟悉济南地区企业的投融资需求，
有较丰富的客户资源和人脉资源。
有能力组建或带领拓展团队，有业务部门负责人从业经历者优先。

客户经理

35周岁以下，本科及以上学历，在济南地区3年以上银行客户经理岗工作经历。
勇于承担责任，较好的团队合作能力和良好的沟通能力。
有丰富客户资源者可适当放宽条件。

综合柜员

30周岁以下，本科及以上学历，在济南地区2年以上银行综合柜员岗工作经历。
较好的团队合作能力和良好的沟通能力，形象气质佳。
有客户资源者可适当放宽条件。

信贷审查岗       

35周岁以下，本科及以上学历，在济南地区4年以上银行工作经验。
熟悉银行信贷业务流程，沟通能力及风险防控意识较强。

综合管理岗

35周岁以下，本科及以上学历，文秘、管理类专业优先，在济南地区4年以上银行、
政府机关、事业单位、国企、高校从业经验。
具有良好的学习沟通能力，有较强的文字撰写能力和语言表达能力。
具备较强的服务意识和沟通协调能力，具备团队合作精神。