职位1：团队主管
招聘类别：社会招聘
需求部门：小微事业部
工作性质：全职
薪资范围：面议
招聘人数：2
工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
1、对所辖团队的人员实行日常管理。包括但不限于工作时效跟踪、考勤等；
2、负责所辖片区的营销拓展工作，根据部门布置的营销任务，按照营销计划组织片区营销；
3、致力提升小微业务客户的体验度，在片区内合理分配客户，协助客户经理提高服务效率；
4、定期汇总并整理所辖片区的业务数据，并进行业务分析，提交业务分析报告；
5、按照总行及部门的要求，完成年度规模、客户、利润等目标任务；
6、带动片区人员积极开展文化建设，响应部门号召，丰富文化建设内容。开展多样化的团队活动，增强团队凝聚力；
7、及时上报中心所要求的工作报告，并保证上报资料的质量；
8、定期召开团队会议，就阶段性的业务拓展情况、客户经理反映的问题进行讨论，并做好会议记录，及时向部门反馈团队发展情况；
9、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
2、年龄要求：年龄不超过27周岁（1990年1月1日以后出生）。
3、工作经验：一年以上客户经理从业经验，当前从事团队主管岗位人员优先；
4、知识/技能：熟悉IPC调查技术，熟悉间客式消费信贷业务的营销、客户调查及风险控制方式；
5、能力素质：具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力；富有创新精神，有高度的责任心和职业操守。
6、其他要求：熟悉间客式汽车信贷等相关业务优先。
职位2：成熟小微贷款客户经理
招聘类别：社会招聘
需求部门：小微事业部
工作性质：全职
薪资范围：面议
招聘人数：3
工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作
2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款；
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录；
5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全；
6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
7、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量；
8、建立客户台账，实行有效的客户管理；
9、严格遵守职业操守和工作时效规定；
10、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限。
2、年龄要求：年龄不超过27周岁（1990年1月1日以后出生）。
3、工作经验：一年以上客户经理从业经验；
4、知识/技能：熟悉IPC调查技术，熟悉间客式消费信贷业务的营销、客户调查及风险控制方式；
5、能力素质：具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力；富有创新精神，有高度的责任心和职业操守。

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