自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是*9资源”理念，持续提升核心竞争力。从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构a1级别银行；从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国a1中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
 
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行，系统网点达到279家，资产总额突破2100亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
 
九江银行汽车金融事业部于2016年12月成立，是九江银行与北汽集团签署战略合作协议后的重要成果之一。九江银行汽车金融事业部办公地点设于北京，部分业务部门办公地点随主机厂家而定。主要工作围绕以汽车金融相关业务进行，现诚邀有志于汽车金融事业的优秀人才加入。我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（五）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
（八）户籍为工作所在地者（以户口本为准）或持续在当地工作者（请提供相关证明）优先，具有较强的稳定性。
二、招聘职位及条件
 
招聘职位人数工作地点职位描述职位基本要求
行政主管1人北京1.负责行政文秘、机关事务等工作；
2.负责费用报账、资金计划及财务管理等工作。		1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历，文学、财务、金融、经济、法律等相关专业。
2.年龄30周岁以下（1987年1月1日后出生）；
3.具有1年及以上行政、财务相关岗位正式工作经历。
独立授信审批官3人北京（2人）
景德镇（1人）		1.负责审查客户申请信息、材料的真实性；
2.负责根据公司信贷政策对贷款客户出具审批结论；
3.负责防控客户欺诈风险，对欺诈案例进行报告和分析；
4.负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议。		1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有1年及以上金融机构（银行、财务公司、汽车金融公司等）对公、零售授信审批等相关正式工作经历，具有车贷业务审批工作经验者优先；
4.熟悉信贷业务工作流程、标准、规范以及相关的信贷政策、制度，了解与业务有关的国家法律与法规；
5.同等条件下，通过银行业相关专业资格考试者优先。
风险监控官2人北京1.负责审查客户放款资料，确保放款材料的完整性、一致性；
2.负责发放款项的对账工作；
3.负责协调解决放款审核过程中出现的问题，优化放款审查流程、提高审查效率及质量；
4.贷后管理。		1.初始学历为全日制本科(不含定向委培）及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有1年及以上金融机构（银行、财务公司、汽车金融公司等）信贷业务放款审核、风险监控等相关正式工作经历，具有车贷风控工作经验者优先；
4.熟悉信贷业务放款流程和风险防范措施，了解市场车辆相关流程政策；
5.同等条件下，通过银行业相关专业资格考试者优先。
法务主管1人北京1.负责起草及修订格式合同、文件，起草非格式合同；
2.负责审核具体项目合同、文件，签约及合同公证事宜；
3.负责协助处理公司内部日常法律咨询和非业务类法律纠纷及诉讼，提供法律培训。		1.初始学历为全日制本科（不含专升本、定向委培）及以上学历，法律类相关专业；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上金融机构法律合规相关岗位正式工作经历；
4.熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度；
5.具备法律职业资格证者优先。
公关传播经理1人北京1.策划及实施事业部品牌公关传播计划，策划传播话题与适合的传播通道，实施公关传播的监督和效果评估；
2.建立和维护媒体数据库、微信公众号等；
3.提供事业部产品市场开拓及新品上市、论坛、展会、活动等各方面的公关支持。		1.初始学历为全日制本科(不含定向委培）及以上学历，公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有3年及以上汽车金融、财经、公关或相关行业/岗位正式工作经历，有财经媒体、新媒体公关从业经验者优先；
4.具有良好的人际交往和沟通协调能力以及文字功底，并且能独立撰写符合传播需求的宣传稿件，能够独立带领公关项目、组织论坛、专访及其它公关活动者。
客户经理
（综合金融方向）		1人北京1.负责公司类客户资产、负债及中间业务营销；
2.负责为客户具体办理授信、融资、贷后管理等；
3.负责拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。		1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上银行、财务公司或汽车金融行业客户营销、信贷管理、风险管理或供应链金融业务等相关工作经验；
4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。
客户经理
（经销商金融方向）		2人北京1.汽车经销商库存融资业务客户与渠道的开发和维护；
2.对经销商进行尽职调查、信用分析、授信报告、贷后管理等；
3.汽车经销商库存融资业务承兑汇票出票、赎证等业务办理等。		1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有1年及以上银行、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历，具有主机厂经销商管理、财务管理或银行、金融公司库存融资业务工作经验者优先。
4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。
客户经理
（消费者金融方向）		1人北京1.负责汽车金融零售业务营销；
2.负责开发与维护汽车厂商资源、经销商资源、第三方服务商资源，拓展汽车金融零售业务客户群体；
3.负责汽车金融零售大客户业务的具体操作。		1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有3年及以上银行、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历；
4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。
客户经理
（昌河汽车业务）		1人景德镇1.汽车经销商库存融资业务客户与渠道开发和维护；
2.对经销商进行尽职调查、信用分析、授信报告、贷后风险报告等的事宜处理。		1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上学历；
2.年龄35周岁以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有1年及以上银行、财务公司或汽车金融行业相关岗位正式工作经历，具有主机厂经销商管理、财务管理工作经验者优先；
4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书，财务、金融类相关资质证书者或具有丰富客户资源者优先。
三、简历投递
1.登录九江银行官网http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：2017年4月7日-2017年5月1日。
四、招聘环节
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。独立授信审批官、风险监控官等岗位通过简历筛选者可直接进入理论考试环节。
3.理论考试。通过集体型面试者及相关岗位通过简历筛选可直接进入理论考试者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。
五、其他
 
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
 
真诚欢迎您的加入！
 

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