浙江泰隆商业银行成立于1993年，发轫于中国股份制经济的发源地——台州。布局于长三角12个城市，拥有机构180余家，员工6000余名，4次被中国银监会评为"小微企业金融服务先进单位"。2015年首批入选中国银监会"城商行领头羊计划"
 
自从成立之日起，泰隆一直坚持以服务小微企业为已任。2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行，对我行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说："小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。
 
上海分行成立于2010年2月，目前已开设22家支行，另新增3家支行将于年末筹建；
 
截至2017年3月末，上海分行已拥有855名员工，平均年龄26岁。其中，管理者151人，85后管理者占比56%，90后管理者有5人；
 
已开设的支行覆盖全市各个区域，包括闵行1家、松江2家、嘉定3家、浦东7家、青浦1家、奉贤1家、杨浦1家、宝山1家、金山1家、闸北1家、徐汇1家、普陀1家、黄浦1家。
现因业务拓展需要，开展校园招聘以下职位，诚邀您的加入。
 
我们相信年轻的力量！
加入泰隆，和我们一起
服务小微，共创未来！
柜员：
岗位职责：
1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
2、提供客户咨询服务；
3、参与柜面业务宣传、推广工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，金融经济类相关专业优先考虑；
2、形象气质佳，有亲和力；
3、具有良好的沟通表达能力和服务意识；
4、能吃苦，能承受工作和学习压力；
5、有相关工作经验，综合素质优秀者，学历可放宽至大专。
人力资源专员（应届生）
岗位职责：
1、考勤、请休假管理；
2、用工、退工管理；
3、人事数据统计，人事报表报送；
4、员工基础信息及人事档案管理；
5、其它人力资源模块工作协助。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，专业要求不限；
2、对人力资源工作充满热情，有志于在该岗位长期发展；
3、沟通表达、团队协作能力较好，责任心强，吃苦耐劳，有亲和力；
4、具有良好的逻辑分析、语言和文字表达能力。
客户经理
岗位职责
1、拓展客户资源，建立和维护目标客户群的业务关系；
2、维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策法规。
4、开展客户资信调查及资产保全工作。
应聘条件
1、全日制本科（含）以上学历，有一定营销经验且综合素质优秀者可放宽至大专；
2、熟悉商业银行业务产品及操作流程，具有较强的风险防控意识；
3、语言表达流畅，具有一定的营销能力。
4、对银行业有浓厚的兴趣，有志于在银行业长期发展；
5、能认同泰隆文化、价值观和经营理念；
6、出色的沟通能力、学习能力，兼具领导力和团队精神；
7、乐于不断接受挑战，良好的市场开拓能力，抗压能力。

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