银招网小编最近在逛各大银行论坛时发现，很多网友都在讨论银行编内和编外的区别，主要说的区别就是薪资待遇的问题，很多人都不愿意进入银行当一个编外人员，如果银行校园招聘中明确指出是编外人员，很多网页都不愿意去报考，小编最近查各大银行资料发现，准确来说，银行不存在编内，编外的说法。
下面银招网现在给同学们解释一下关于银行编内编外的区别，以及最关心的薪资待遇问题。
编内是指的，跟银行签订了正式的劳动合同的员工，编外的话，是指和派遣公司签订合同的派遣工。两者在概念上有什么区别呢?请继续往下看：
 
编内：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
编外：是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
 
1.从来源渠道来说
银行正式员工：银行的正式员工，一般情况下是通过春招或是秋招进入银行的，一般情况下，都是校园招聘，以应届生为主。通过正式的考试进行选拨，对于应届生的要求还是比较高的。
银行派遣员工：主要是通过“社招”的方式进行。所以应届生在投递简历的时候应该特别注意自己进入网申的渠道。同时也一定要仔细研读公告，如果是派遣制的公告里会做出具体的说明。
 
2.从薪资待遇上面来说
从薪资待遇上面来说的，每个银行的有有差别，当然编内和编外的工资待遇肯定是不一样的，一般来说有两种情况，一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000左右，另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员工比派遣员工好一些。但是每个银行的情况不太一样，有些银行，派遣员工和正式员工，除了再“交金”方面不一样外，其他的福利待遇都是一样的。下面一副图大概说明，目前银行员工的待遇。
 
3.从晋升方面来说。
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