2017年6月末，萧山农商银行资产总额1369亿元，其中贷款700亿元，约占萧山区银行业市场份额的22%；负债总额1255亿元，其中存款1018亿元，约占萧山区银行业市场份额的29%；所有者权益114亿元。综合实力位居中国前100家银行第73位，连续多年位列萧山区独立企业纳税前三甲，先后获得全国“小企业贷款先进集体”、浙江省“文明单位”和萧山区“十二五功勋企业”等荣誉。
 
萧山农商银行立足自身金融职能，始终坚定“支农支小支实”的经营方向，以打造社区强行为目标，努力为三农、城乡居民、中小微企业提供优质金融服务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加盟。
一、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.认同萧山农商银行企业文化和经营理念；
2.工作责任心强，诚实守信、勤奋敬业、身体健康，有良好的团队协作与人际沟通能力，无不良行为记录。
（二）招聘岗位
1.城区支行行长（2名）
岗位职责：
（1）业务经营管理。承担本支行经营管理第一责任，组织公司、零售业务营销拓展，重点拓展零售和小微业务；
（2）合规风险防控。严格遵守监管部门和本行的各项规章制度，加强内部管理、防范经营风险；
（3）强化团队建设。领导支行各项工作开展，激发团队活力，促进资源整合，加强营销团队建设。
任职要求：
（1）大学本科及以上学历，年龄在45周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行工作经验，2年以上营销团队负责人或支行副行长及以上岗位工作经历；
（3）熟悉银行产品和服务，掌握银行业务管理和内控制度，具有较强的风险防控意识和综合管理能力；
（4）熟悉萧山经济金融市场，有较强的业务营销能力。
工作地点：杭州萧山城区。
2.分理处主任（若干名）
岗位职责
（1）承担本网点经营管理第一责任，开拓零售业务，重点营销拓展个人存贷款业务、中间业务、电子银行业务；
（2）走进社区及周边企事业单位，提供对公、对私、智能、便民等多功能服务，增强客户粘度，提升获客能力；
（3）优化服务品质，防范经营风险，激发经营活力，加强团队建设，打造智慧型社区银行精品网点。
任职要求
（1）大学本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行工作经验，2年以上营业网点负责人或客户经理岗位经历；
（3）有较强的管理协调能力，熟悉银行产品和服务，具备网点管控能力，能够指导客户经理开展工作；
（4）熟悉萧山经济金融市场，有较强的市场拓展、客户营销及风险控制意识。
工作地点：杭州萧山城区。
3.微贷客户经理（30名）
任职要求
（1）年龄30周岁（含）以下，全日制大专及以上学历，专业不限；
（2）服务意识强，善于自我管理，愿意开展直接营销，重点拓展零售小微贷款业务。
工作满三年，表现突出、业绩优异者可转为萧山农商银行合同制员工。
工作地点：微贷高新（萧山区市心北路687号）、杭城（杭州市上城区西湖大道85号）、义盛（萧山区义蓬街道）分中心。
二、应聘须知
1.报名方式：应聘人员请登录萧山农商银行官网（http://www.zjxsbank.com）查看招聘信息、进行网上简历填报；也可采用电子邮件将报名资料发送到指定邮箱：zjxszhaopin@163.com，邮件标题注明“应聘**岗位”。
2.支行行长、分理处负责人根据简历进行评审筛选，符合要求的在收到简历一周内通知面试，未通过评审的不再另行通知；微贷客户经理统一通知笔试时间；报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员提供的信息保密。
3.应聘人员对本人资料的真实性负责，如有发现应聘简历与实际不符的，一切后果由应聘者自负。
三、报名截止时间2017年10月13日。
 
四、联系电话
萧山农商银行人力资源部：黄先生0571-82732379
 

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