公司简介：
 
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（ 下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
 
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用 卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现 新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
企业文化：
 
创新 / 卓越 / 担当
以创新为手段，以卓越为目的，以担当为信念。
交通银行信用卡中心员工始终秉持努力拼搏、积极进取的工作态度，通过不断创新实现超越，使自我更加卓越，使交行 卡中心事业强盛，基业长青！
招聘岗位：
应届生（工作地点：上海总部）
岗位职责：
1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
岗位要求
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
2、优秀口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备快速学习能力；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。
招聘方向
总务行政专员、信息技术专员、采购专员、人才发展专员、法律合规专员
销售管理储备生（工作地点：全国54个分中心）
岗位职责
1、设置两年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情
况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
岗位要求
1、2018年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
招聘城市
杭州温州绍兴金华嘉兴湖州厦门宁波福州深圳
宜昌武汉南昌长沙海口柳州桂林南宁珠海中山
广州佛山东莞上海无锡苏州青岛扬州徐州南通
南京常州天津淄博烟台潍坊济南沈阳鞍山长春
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