青田农商银行始创于1954年，2005年改制为一级法人联社，2014年12月由青田农村信用合作联社改制为浙江青田农村商业银行股份有限公司，下辖1个营业部，16个支行，20个分理处，是联系“三农”的金融纽带和农村金融主力军。
 
为满足业务发展需要，在新时代普惠金融工作中提供更优质、更全面、更便捷的金融服务，青田农商银行按照“公开、平等、竞才、择优”的原则，向社会公开招聘各类人才，欢迎有志于投身青田农商银行事业的优秀人才加入我们，共同打造青田侨乡特色银行。现将有关事项公告如下：
 
一、招聘计划
 
本次定向招聘分理处综合柜员23人，其中：男性12人，女性11人。
 
二、招聘范围、对象和条件
 
（一）招聘范围和对象
为境内外全日制普通高校大学本科及以上学历的应届、历届毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络（远程）教育、自学考试及其他非全国统招专业)，专业不限，青田户籍。
1．境内院校应届毕业生应能够在2018年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2．境外留学人员要求能在2018年7月底之前从境外院校获得毕业（学位）证书开始全职工作，并能在2018年12月31日前获得国家教育部出具的学历（学位）认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求。
（二）基本条件
1.年龄要求：本科毕业生在25周岁及以下（1993年1月1日以后出生）；硕士研究生在28周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。
2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。
3.认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，愿意服务年限至少3年以上。
4.具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
三、招聘办法
 
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序：
（一）报名
报名时间为2018年1月30日至2月28日，请下载填写《青田农商银行报名登记表》，并携带相关资料到青田农商银行7楼705办公室进行现场报名（青田县鹤城东路180号），联系人：王先生、巫女士，联系电话：6833701。
1.应届毕业生所需资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件。
2.历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件。
3.留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.二寸免冠近照二张。
以上提供的资料恕不退还。
（二）初审
由青田农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，确定参加笔试人员，并通知考生。
（三）笔试
1.开考比例规定：开考比例按照招聘计划数的1:2，达不到开考比例，相应核减招聘计划人数。
2.由青田农商银行组织应聘人员进行笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。
（四）面试
1.考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补。
2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按1：2决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
3.同等条件下，硕士学位毕业生、获得相关职业资格认证、有专业特长、有银行业柜面操作经验的优先考虑。
（五）确定入围对象
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，从高分到低分按1：1.2确定入围对象，并参加统一组织的体检和考察。
（六）体检和考察
1.体检参照公务员录用相关规定执行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，则在面试和笔试总分中按分数择优补用。
2.根据体检结果，由青田农商银行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。
（七）聘用
根据体检和考察情况，择优确定聘用人员，发出录用通知书。应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。如存在上述情况，由青田农商银行在体检和考察合格人员中按分数择优递补。
本公告及招聘细则由青田农商银行负责制定、解释。

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