2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
 
　　目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
　　未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
　　招聘岗位及人数
　　产品专员（应届生）4人
　　岗位职责：
　　1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
　　2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
　　3、协助发展新的信用卡产品，促进交行信用卡和消费信贷产品的业务增长；
　　4、协助改进现有产品功能，提升信用卡产品的市场竞争力；
　　5、协助建设各类自助式业务渠道，提升营销和服务的综合能力；
　　6、遵守卡中心和市场部各项规章制度和工作流程。
　　岗位要求：
　　1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
　　2、优秀口头表达能力，快速学习能力；
　　3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
　　4、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。
　　营销专员（应届生）3人
　　岗位职责：
　　1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
　　2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
　　3、协助经理负责执行与其业务指标相关的市场营销活动，使项目顺利上线，并达成项目目标；
　　4、协助经理负责监控项目的预算情况，积极控制项目费用，提升项目费用的使用效率；
　　5、遵守卡中心和市场部各项规章制度和工作流程。
　　岗位要求：
　　1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
　　2、优秀口头表达能力，快速学习能力；
　　3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
　　4、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越

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