一、招聘岗位及人数
武汉地区：
（一）管理岗位：同城支行行长、副行长，小型支行行长、副行长若干名、分行营销部负责人若干名
（二）营销岗位：同城支行公司客户部负责人、个人客户部负责人，小微支行行长、社区支行行长，公司、个人客户经理若干名，国际业务直营团队负责人1名、营销岗若干名
（三）会计岗位：同城支行营业室负责人、总会计、会计柜员若干名
（四）专业技术岗位：投行业务部产品经理若干名
荆门地区：
（一）管理岗位：二级分行行长1名、二级分行副行长2名，分行综合管理部负责人1名，运营管理部负责人1名，营业部主任1名、副主任1名
（二）营销岗位：公司、个人客户经理若干名
（三）会计岗位：作业中心主任1名，营业室负责人1名、会计柜员若干名
二、基本资格
1、年龄要求：管理岗位40周岁以下；营销岗位40周岁以下；专业技术岗位30周岁以下；营业机构营业室负责人35周岁以下，总会计30周岁以下，会计柜员28周岁以下。
2、学历要求：须具经济类、管理类大学本科以上学历，营销岗位可适当放宽至大学专科。
3、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，熟悉本专业制度、业务、产品和操作流程。
4、身体健康，品德良好，团队意识强，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录。
5、符合我行亲属回避规定。
三、岗位条件
（一）管理岗位
1、二级分行行长、副行长
金融从业8年以上，有当地支行行长及以上任职经历；了解国家和当地产业政策和市场情况，有较强的营销能力和组织推动能力，与当地政府有良好的合作关系，有丰富的客户资源。
2、综合管理部负责人
金融从业5年以上，有3年以上办公室或人力资源管理工作经历；有较强的组织协调能力和表达分析能力，责任心强，文字功底良好。
3、运营管理部负责人
金融从业5年以上，有3年以上的计财、会计、信息管理工作经历；有较强的组织协调能力和表达分析能力，责任心强，文字功底良好。
4、二级分行营业部主任、副主任，同城支行行长、副行长
金融工作5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；二级分行营业部主任和支行行长须具有营销组织、机构运营工作经历；分管会计的二级分行营业部副主任和支行副行长须从事金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上；分管营销的二级分行营业部副主任和支行副行长须具有营销、信贷等银行工作经历。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
5、分行营销部负责人
金融、信贷从业3年以上，或经济工作5年以上；熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务，有较丰富管理经验及客户资源，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
6、小型支行行长、副行长
金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（二）营销岗位
1、支行公司客户部、个人客户部负责人
金融从业3年以上（或从事相关经济工作5年以上）；熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2、小微支行行长、社区支行行长
金融工作3年以上，或经济工作5年以上，其中金融工作2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，有一定的团队管理经验，具有一定的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3、支行公司、个人客户经理
金融从业1年以上（非经济类3年以上），有银行市场开拓和营销工作经验；熟悉当地金融市场和营销管理领域知识，有一定的客户资源。有丰富客户资源者可适当放宽条件。
4、国际业务直营团队负责人
国际业务从业5年以上，有较丰富的国际业务产品知识，具有较强的产品设计及推广能力；协调沟通能力强，团队组织能力强；具有较强的创新意识及竞争意识。
5、国际业务直营团队营销岗
国际业务从业3年以上，有一定的国际业务产品知识，沟通表达能力强，具有较强的产品推广能力和营销能力，有一定的客户资源。
（三）会计岗位
1、作业中心主任、营业室经理
金融会计专业工作年限5年（含）以上，其中金融会计管理工作3年（含）以上；取得会计从业资格证书；熟练掌握国家会计制度和相关会计管理规定，具有较强的业务管理能力和组织协调能力。
2、总会计
金融会计专业工作年限3年（含）以上；熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的有关规定，具有一定的业务管理能力和组织协调能力。
3、会计柜员
金融会计专业工作年限1年（含）以上；熟悉银行业务及其职能，掌握相关管理规定和服务标准。业务技能娴熟，有会计从业资格证书；有良好的服务意识；亲和力较强，仪表端庄大方。
（四）专业技术岗位
投行业务部产品经理
3年以上金融机构同业业务、结构化融资、债券承销、资产托管、并购重组、银证、银信等相关产品开发、合作管理经验。热爱投资银行、金融同业事业，了解该领域前沿动态，熟悉相关产品特性与流程；善于学习，具备良好的项目运作和文字处理能力；工作责任心、团队合作精神和组织协调能力强；开朗自信、积极创新，勇于接受挑战，适应高压力工作环境。通过注册会计师、律师资格考试者优先。
以上岗位，应聘者特别优秀的可适当放宽年龄、学历、岗位专业年限要求。
四、工作地点
武汉及荆门地区
五、招聘截止时间
2016年8月15日
六、薪酬待遇
应聘人员一经录用，薪酬待遇按不低于本地同业、同岗位平均水平标准和绩效原则确定。
七、报名须知
1、有意者请于2016年8月15日前登陆华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn。联系人：陈先生，联系电话：027-87265291。
2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知面试、笔试等相关事宜。

 
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