*9部分：招聘岗位与应聘条件
　　一、分行风险管理部
　　（一）资产保全岗（1人）
　　岗位职责：
　　根据总、分行资产保全政策、要求，开展分行辖内不良资产的诉讼仲裁、现金清收、核销转让等工作，并按要求进行相关报表的统计、分析及报送。
　　应聘条件：
　　1.本科及以上学历；法律、经济、金融、会计相关专业毕业；
　　2.1年以上资产保全、不良资产处置、不良贷款催收、清收或法务工作经验；
　　3.了解银行资产保全流程和司法程序，有较强的分析、判断能力；
　　4.具有较强的沟通协调、文字综合能力，清正廉洁、遵纪守法，具有良好的个人品质和职业道德；
　　5.有在司法系统（法院、检察院、律师事务所等）从事过银行不良资产处置经历或有相关资源者优先；
　　6.常住地、户籍地在温州者优先。
　　（二）风险经理岗（2人）（娄桥和文成方向）
　　岗位职责：
　　1、实施分行范围内的转授权工作；组织辖内的客户信用评级工作；
　　2、组织授权范围内的风险资产责任认定工作；
　　3、组织授权范围内的资产风险评级工作。
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
　　2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力者优先考虑；
　　3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；
　　4、温州户籍或者温州永嘉户籍或在温州工作二年以上者优先考虑；
　　5、工作地点：温州文成。
　　二、分行国际业务部
　　（一）负责人（1人）
　　岗位职责：
　　全面主持国际业务部各项工作。
　　应聘条件：
　　1、45岁以下，本科及以上学历，国际贸易、金融学、会计学类相关专业；
　　2、三年以上银行国际业务部相关工作经历，熟悉国际业务部各项业务操作及规范；
　　3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具备较强的团队协作能力；
　　4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。
　　（二）国际结算岗（1人）
　　岗位职责：
　　负责各类国际结算业务处理。
　　应聘条件：
　　1、40岁以下，本科及以上学历，国际金融、国际贸易类相关专业，英语六级及以上水平，具有良好的书面英语表达能力；
　　2、二年以上银行国际业务部相关工作经历，熟悉国际结算各类国际惯例及国家外汇管理基本政策；
　　3、熟悉国际结算系统和swift系统操作，能独立处理一般国际结算业务；
　　4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。
　　（三）产品经理（1人）
　　岗位职责：
　　参与国际业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；参与产品经营管理规章制度、营销知道意见的制定；对国际业务市场进行调研与同业产品分析，推进国际业务开展；根据客户需求涉及国际业务营销解决方案，支持客户经理进行产品销售，跟踪业务进展，提供专业服务。
　　应聘条件：
　　1、40岁以下，本科以上学历，金融、国际贸易类相关专业；
　　2、两年以上银行国际业务部相关工作经历，熟悉国际贸易融资、国际结算、跨境人民币结算产品业务；
　　3、具备良好的沟通协调能力和英语应用能力；
　　4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。
　　三、营业部
　　（一）综合柜员（若干人）（温州市区、桥头方向）
　　岗位职责：
　　根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
　　应聘条件：
　　1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
　　2、大专及以上学历，财经、金融类专业优先；
　　3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
　　4、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
　　5、温州桥头方向、温州市内四区等地优先考虑。
　　四、综合部
　　（一）放款岗（文成方向2人）
　　岗位职责：
　　负责信贷业务的放款与支付审核；负责落实合同面签、核实客户信息；负责贷款档案的保管和整理。
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，本科及以上学历，财经、金融类专业优先；
　　2、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
　　3、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
　　4、温州文成户籍优先考虑。
　　（二）合规管理岗（文成方向1人）
　　岗位职责：
　　1、识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循；
　　2、关注并解读*7法律法规和监管政策；
　　3、收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标；
　　4、组织开展合规风险评估和测试；
　　5、统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。
　　应聘条件：
　　1、全日制法学、金融、会计本科（含）以上学历，具有国家司法考试资格者优先；
　　2、熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程；熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容；
　　3、具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验；
　　4、工作勤奋，具有较强的组织管理、文字写作、沟通交流和专业研究能力，具有较强的执行力和团队协作精神，抗压能力强。
　　5、温州文成户籍优先考虑。
　　五、业务部
　　（一）业务部负责人（若干人）
　　岗位职责：
　　根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
　　应聘条件：
　　1、40周岁以下，大专及以上学历；
　　2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；
　　3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
　　4、熟悉温州经济金融环境，有丰富的客户资源；
　　5、温州户籍以及温州文成、永嘉桥头、桥下、温州娄桥、市区方向，优先考虑。
　　（二）客户经理（若干人）
　　岗位职责：
　　在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
　　2、二年以上银行信贷相关工作经验；
　　3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
　　4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
　　5、温州户籍以及温州文成、永嘉桥头、桥下、温州娄桥、市区方向，优先考虑。
　　（三）见习客户经理（若干人）
　　岗位职责：
　　开拓我行温州市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
　　2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
　　3、熟悉温州当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
　　4、温州户籍以及温州永嘉桥头、桥下、温州娄桥、市区方向，优先考虑。
　　第二部分：报名方式
　　1、请各位应聘者在我行主页右上角“人才招聘”相关通知中，下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完整并发送至hr wzmtbank.com邮箱。
　　2、报名截止时间：2016年06月30日。
　　第三部分：填写应聘登记表注意事项
　　1、发送简历时将邮件主题编写为“应聘机构+岗位+姓名”，如“分行+客户经理+张三”，请将应聘登记表改为同一标题。
　　2、应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它形式简历无效。
　　3、应聘者只可选择一个岗位进行申请，多报无效。
　　4、我行将电话通知面试，请保持手机畅通。
　　5、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
　　6、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续。
　　7、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片。

 
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