根据业务发展需要，中信银行风险管理部面向社会诚聘各类优秀人才！
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　　（以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘）
岗位名称岗位主要职责招聘要求
对公建模岗1.制定对公评级管理和政策制度；
2.负责对公评级模型的数据准备；
3.负责对公建模开发全流程管理；
4.负责对公评级模型的监测与分析；
5.负责非零售评级系统维护与评级流程优化；
6.协助信用风险压力测试工作。		1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下；
2.有银行公司模型开发经验，熟悉公司财务知识，了解银行对公业务，能够熟练运用SAS进行模型开发，具有对公信贷审批、信贷管理经验者优先；
3.较好的文字能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
零售建模岗1.制定零售评级管理和政策制度；
2.负责零售评分卡、风险分池开发全流程管理；
3.负责零售自动化审批方案及模型应用方案；
4.负责监控零售评分卡、风险分池及模型应用工作情况；
5.负责零售评级系统维护及评级流程优化；
6.负责零售内部评级工作的培训和推广；
7.协助开展零售压力测试。		1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下；
2.有零售评级模型开发经验，熟练掌握零售打分卡和模型开发方法，能够熟练运用SAS和modelbuilder等软件进行零售模型开发；
3.具有一定的银行零售业务数据处理经验；
4.具有模型应用和业务策略设计的相关经验。
 

 
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