一、应聘须知
（一）所有岗位均须符合下列条件：
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2.身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
3.大学本科及以上学历；
4.工作地点：镇江市；
具体要求详见各岗位任职条件。
（二）应聘方式：
应聘者请登录南京银行网站点击下载《南京银行镇江分行应聘报名表》，填写完整，并提供以下应聘资料：
1.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
2.近期1寸免冠彩照一张。
应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
1.邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：镇江市京口区长江路33号南京银行镇江分行办公室收，邮编：212001，并在信封上注明“应聘”字样。
2.电子邮件：应聘者请将应聘资料扫描件直接发至以下邮箱：njcbzjhr 163.com。
3.截止申请时间2016年7月15日，经初审合格者，另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知，视作初审未通过。应聘资料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
二、招聘岗位
(一)分行营运中心
1.集中作业部团队经理
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，5年以上商业银行会计业务操作经验；
(2)熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计制度；具备会计岗位从业资格和验票资格证书；
(3)具有丰富的内控管理经验、良好的职业操守、较强的事业心和沟通能力。
2.资金清算岗
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，3年以上商业银行柜面业务从业经历；
(2)熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计制度；具备会计岗位从业资格；
(3)严谨细致、具有良好的职业操守和较强的责任心及团队协作精神。
3.票据结算岗
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，3年以上商业银行柜面业务从业经历；
(2)熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；具备会计岗位从业资格和验票资格证书、能够熟练自主地进行验票核票工作；
(3)严谨细致、具有良好的职业操守和较强的责任心及团队协作精神。
(二)分行计划财务部
1.计划考核岗、统计分析岗、财务管理岗
任职条件：
本科及以上学历，35周岁以下，3年以上商业银行工作经验。
其中：
计划考核岗熟练掌握商业银行经营计划、预算、考核等专业知识与技能，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力，从事计划考核工作1年以上。
统计分析岗具有1年以上商业银行统计分析工作经验，熟练掌握分析工作技能。
财务管理岗熟悉国家财务、税务相关政策法规，以及商业银行财务管理工作内容，具有1年以上财务工作经验。
(三)分行办公室
1.文秘机要岗
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，3年以上商业银行工作经验；
(2)熟悉公文写作、文书档案管理，以及涉密资料的管理，了解广告宣传知识；
(3)具有良好的语言表达、沟通、协调能力及较强文字写作功底；
(4)有党、工、团工作经验者，在同等条件下优先录用。
(四）风险管理部
1.授信审批岗
（1）本科及以上学历，35周岁以下，金融或相关专业。
（2）五年以上信贷业务工作经历，三年以上专职审贷工作经历，近三年审查业务无不良记录。
（3）熟悉宏观经济政策，具有行业和金融产品研究能力和经验，学习能力强。
（4）具备较强信贷风险识别能力和防范意识，较好的文字表达和分析归纳能力。
（5）具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
（五）法律合规部
1.法律事务岗
任职条件：
(1)法律专业研究生学历，35周岁以下，2年以上相关岗位工作经验；
(2)熟悉金融法律和监管规定，熟悉银行业务；
(3)具备一定的文字功底；具有良好职业操守，无不良从业记录；
(4)获得国家法律职业资格证书的，同等条件优先录用。
（六）投行同业部
1.同业业务岗
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，金融相关专业，2年以上相关岗位工作经验；
(2)具有从事票据业务和同业业务的经历，吃苦耐劳，能出差
(3)具有良好的沟通和表达能力
（七）业务拓展部
1.客户经理
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，2年以上商业银行公司业务营销工作经历；
(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程；
(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。有业务资源者优先。
(八)营业网点
1.支行副行长/行长助理
任职条件：
(1)本科及以上学历，40周岁以下，5年以上商业银行相关工作经验，其中2年以上管理经验。
(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；
(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
2.支行办公室
综合管理岗
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，2年以上商业银行办公室相关工作经验。
(2)具有良好的语言表达能力及写作功底；
(3)熟悉财务、税务相关政策，具有会计证。
(4)熟悉银行财务管理工作内容。
3.支行公司金融部
客户经理
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，2年以上商业银行公司业务营销工作经历；
(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程；
(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。有业务资源者优先。
4.支行个人金融部
客户经理
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，2年以上个人业务营销经历，熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力；
(2)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源；
(3)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。
理财经理
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，2年以上商业银行个人理财业务从业经历；
(2)掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；
(3)有较为丰富的客户资源和较强营销能力；并具有CFP或AFP销售证书以及基金、证券、保险销售资质；
(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。
大堂经理
任职条件：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，2年及以上银行柜面经验，外表形象较好;
(2)具有相关业务上岗证，熟悉商业银行金融相关知识；
(3)具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。
5.支行营运部
综合柜员
任职条件：
(1)本科及以上学历，30周岁以下，会计、经济、金融相关专业，2年以上银行柜面工作经验。
(2)熟悉本外币柜面业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练。
(3)形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。

 
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