一、招聘岗位及人数
　　（一）专业人才
　　资产业务岗位：投行业务研发营销审查岗1人，国际结算岗3人，贸易融资岗2人，国际业务风险审查岗1人，风险管理岗4人，风险审查岗8人；
　　法律事务岗位：法律事务管理岗1人，公司业务法律审核岗1人，国际业务法律审核岗1人；
　　财务类岗位：财务管理岗3-4人。
　　（二）应届毕业生
　　管理培训生50人；资金运营交易员岗6人。
　　二、职位描述及任职要求
　　（一）资产业务岗位
　　1.投行业务研发营销审查岗1人
　　（1）职位描述
　　负责投资银行创新业务论证开发，项目营销；负责受理、审查、指导投资银行业务开展；对投资银行业务出账工作进行联合审批，做好交易对手准入管理等相关工作。
　　（2）任职要求
　　全日制硕士研究生及以上学历；本科及研究生期间就读院校为211或985院校；金融、经济、会计等相关专业；年龄要求35周岁以下；具有10年以上银行工作经验，5年以上投资银行、金融市场岗位工作经验；熟悉项目尽职调查和交易结构设计，从事过信托投资、定向资管投资、发债、基金、并购等项目的全程跟进、谈判和执行工作，有成功的业绩案例；具有较强的金融理论基础知识和投资分析决策能力；身体健康、形象端正，无不良行为记录。
　　2.国际结算岗3人
　　（1）职位描述
　　从事信用证、托收、保函、备用信用证等各类单证业务的审核与操作。
　　（2）任职要求
　　全日制本科及以上学历；普通二本院校以上；金融、经济、国际贸易、法律等相关专业毕业；年龄要求40周岁以下；具有10年以上银行工作经验，5年以上银行外汇相关岗位工作经验；熟悉银行国际结算各业务种类及国家现行外汇管理政策，具有较强的业务理论功底和业务研发能力并有成功案例；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有CDCS跟单信用证专家资格证书、FECT金融专业英语证书等国际业务领域专业资格认证者优先考虑。
　　3.贸易融资岗2人
　　（1）职位描述
　　对国际业务表内外融资类业务进行审查、审批与操作；创新贸易金融产品，指导和协助各分行进行贸易金融产品推广。
　　（2）任职要求
　　全日制本科及以上学历；普通二本院校以上；金融、经济、国际贸易、法律等相关专业毕业；年龄要求40周岁以下；具有10年以上银行工作经验，5年以上银行单证业务岗位工作经验；熟悉各项外汇政策及监管要求，具有一定的国际业务融资渠道及资源，成功组织过国际业务营销推广；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有CDCS跟单信用证专家资格证书等国际业务领域专业资格认证者、双语及以上能力者优先考虑。
　　4.国际业务风险审查岗1人
　　（1）职位描述
　　从事国际业务的操作风险、信用风险、市场风险以及合规风险的控制。
　　（2）任职要求
　　全日制本科及以上学历；普通二本院校以上；金融、经济、国际贸易、法律等相关专业毕业；年龄要求40周岁以下；具有10年以上银行工作经验，5年以上银行风险控制岗位工作经验；熟悉国家外汇管理政策、熟悉结算和融资业务，具有较强的文字写作功底、综合分析、判断和逻辑思维能力；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有一级分行以上国际业务风险控制岗位工作经历人员优先考虑。
　　5.风险管理岗4人
　　（1）职位描述
　　根据内外部监管要求及经济环境变化，结合目标市场，制定全行年度或中长期风险管理政策；负责组织开展信用、流动性、市场、操作、信息科技、声誉、合规等风险管理工作；能够运用风险管理工具加强信息分析，组织压力测试等工作。
　　（2）任职要求
　　全日制研究生及以上学历；本科及研究生期间就读院校为211或985院校；经济、金融、会计、财务管理、法律、统计、计算机等相关专业；年龄要求35周岁以下；具有10年以上银行工作经验，5年以上银行资产类、计划会计类、信息科技类、国际业务类、同业业务类、理财业务类风险管理岗位工作经验；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有金融风险管理分析师、注册金融理财师、律师等资格证书以及总行级风险管理岗位工作经历者优先考虑。
　　6.风险审查岗8人
　　（1）职位描述
　　负责资产业务，包括但不限于公司授信、同业授信、投资银行、国际业务、理财业务风险审查及日常管理；定期开展行业、区域、客户、产品风险监测、分析及预警，调整风险管理策略；指导开展资产业务统计分析工作。
　　（2）任职要求
　　全日制研究生及以上学历；本科及研究生期间就读院校为211或985院校；经济、金融、会计、财务管理、法律、统计、计算机等相关专业；年龄要求35周岁以下；具有10年以上银行工作经验，5年以上银行资产类、国际业务类、同业业务类、理财业务类岗位从业经验；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有金融风险管理分析师、注册金融理财师、律师等资格证书以及总行级风险管理岗位工作经历者优先考虑。
　　（二）法律事务岗位
　　1.法律事务管理岗1人
　　（1）职位描述
　　负责修改完善各专业法律文本，开展日常全流程法律风险管理，对全行各专业条线法律风险进行监督、检查和考核；参与重大经营活动，对风险点提出预判；负责协调律师对各条线业务提供法律支持，做好各级法院协调沟通工作等。
　　（2）任职要求
　　本科及以上学历；法律相关专业；年龄要求45周岁以下；具有10年以上法律相关工作经验；曾成功主持过司法解释论证起草、疑难问题案件处理等工作；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有15年以上法院民商事审判和执行工作经历、副处级以上的在职法官优先考虑。
　　2.公司业务法律审核岗1人
　　（1）职位描述
　　负责银行公司业务重大合同、重要规章制度的起草和审查；根据相关法律对日常公司业务进行审核，就重大经营决策活动提出法律意见；负责银行内部公司业务相关法律知识普及等。
　　（2）任职要求
　　全日制本科及以上学历；本科期间就读于211或985院校；法律相关专业；年龄要求35周岁以下；通过国家司法考试取得律师职业资格证，5年以上相关法律工作经验；熟悉银行业相关法律、法规及监管政策，具有经济专业工作经历；具有扎实的专业理论基础，有良好的逻辑思辨能力、语言表达和文字写作能力；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有银行工作经验或硕士研究生学历者优先考虑。
　　3.国际业务法律审核岗1人
　　（1）职位描述
　　根据境内外法律和国际惯例，对国际业务相关的合同、协议、保函、备用信用证等文本进行法律风险审查。
　　（2）任职要求
　　全日制本科及以上学历；本科期间就读于211或985院校；法律相关专业；年龄要求35周岁以下；通过国家司法考试取得律师职业资格证，5年以上相关法律工作经验；熟悉法律法规、国际惯例以及外汇监管政策，具有经济专业工作经历，具备较强的文字写作功底、综合分析、判断和逻辑思维能力；身体健康、形象端正，无不良行为记录；具有银行工作经验者优先考虑。
　　（三）财务类岗位
　　财务管理岗3-4人
　　（1）职位描述
　　负责银行财务内控管理、成本控制及分摊管理、现金流量管理等财务管理工作。
　　（2）任职要求
　　全日制本科及以上学历；普通二本院校以上；金融、金融工程、数量经济、财会、数理统计等经济类专业或数学、应用数学等相关专业，经济金融与理工科复合背景优先；年龄要求35周岁以下；注册会计师，具有5年以上财务管理相关工作经验；具有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神，能够承担工作压力；身体健康、形象端正，无不良行为记录；持有银行从业资格证书等银行业相关资质者优先考虑。
　　（四）应届毕业生
　　1.管理培训生50人
　　（1）职位描述
　　根据我行业务需求及人才队伍建设需要，通过集中培养、总分行岗位轮岗等方式，定向培养我行未来经营管理类人才和专业技术类人才。
　　（2）任职要求
　　国内毕业生：2016年应届全日制硕士研究生及以上学历；本科及研究生期间就读院校为国家一本院校；包括但不限于经济、金融、会计、市场营销、国际贸易、计算机、数学、法律等专业；通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）。
　　海外归国留学生：具有硕士或以上学位，毕业回国时间一般不早于2015年7月，并应能够在2016年6月底前从境外院校获得学位证书开始全职工作，保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证；包括但不限于经济、金融、会计、市场营销、国际贸易、计算机、数学、法律等专业；通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
　　具有良好的思想品德，身体健康，形象端正；具有扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底；具有较强综合分析、判断和逻辑思维能力；具有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神；具有强烈的进取心和创新精神，综合素质优秀，有良好的发展潜力。
　　2.资金运营交易员岗6人
　　（1）职位描述
　　负责本外币资金业务、债券一、二级市场投资业务、衍生品业务等的日常管理与经营工作；负责完成相关业务报表；了解、跟踪、分析同业的投资品种、方式，提出相关研究报告；根据市场需求和我行资源情况，提出本岗位涉及产品的创新解决方案。
　　（2）任职要求
　　2016年应届全日制硕士研究生及以上学历；本科及研究生期间就读院校为211或985院校；金融、金融工程、数量经济、财会、数理统计等经济类专业或数学、应用数学等相关专业，经济金融与理工科复合背景优先；具有良好的思想品德，身体健康，形象端正；具有扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底；具有较强综合分析、判断和逻辑思维能力。
　　三、招聘程序
　　（一）报名；
　　（二）资格审查初试；
　　（三）筛选参加复试人选；
　　（四）复试（笔试、面试）；
　　（五）候选人名单确定；
　　（六）发放录用通知。
　　四、应聘方式
　　（一）应聘者请下载《盛京银行应聘报名表》。
　　（二）请应聘者填写完整的《报名表》并准备以下应聘材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书、任职证明材料、在校学习证明、截至报名前成绩单等相关资格证书复印件；近期6寸生活照一张（请在背面签名），所有资料均使用A4纸打印或复印。
　　（三）请将相关材料于2016年3月15日前（以邮戳日期为准），邮寄至：辽宁省沈阳市沈河区北站路109号盛京银行人力资源部（信封上注明“应聘××岗位”）,邮编：110013。同时，报名表电子版发送至sjbk_hr 163.com（邮件主题：应聘××岗位）。
　　五、其他事项
　　（一）初审合格者，我行将另行通知面试时间，我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密，待招聘工作结束十日后销毁。
　　（二）谢绝来电来访。
　　（三）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。

 
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