成都银行是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。目前，注册资金32.5亿元，在岗员工5000余名，实行一级法人体制，全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山9家分行和32家直属支行（部）、160余家营业网点，发起设立国内首批、中西部*9家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。成都银行发展态势良好，综合实力位居西部城商行首位。截至2014年末，总资产3002.3亿元，较年初增长389.7亿元，增幅为14.9%。在2014年英国《银行家》公布的*7排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第319位，中资商业银行第36位，全国城市商业银行第12位，西部地区城市商业银行第1位。
我们期待勇于挑战、德才兼备的青年学子加入成都银行，激扬青春，绚丽绽放，与成都银行同心同行同成长，携手共创美好未来。
 
一、招聘岗位
（一）管理培训生：需求人数5人
岗位资格条件
.全日制硕士研究生学历，本、硕均就读于国内外一流高校，经济、金融、会计、财务、审计、统计、市场营销、法律等相关专业；
.年龄不超过27周岁；
.大学英语六级分数在520分以上，如无大学英语六级考试成绩，应提供相应的英语能力资格证明；
.优秀毕业生、优秀学生干部、持有资格证书（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）优先。
培养方向
实施专项培训培养计划，全面了解、熟悉各项业务，提高分析判断能力、解决问题能力及组织协调能力，使其发展成为基层管理人才。
发展方向
营销管理、运营管理、信贷管理、综合管理等。
 
（二）综合金融岗：需求人数105人
岗位资格条件
.国内外重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、财务、审计、统计、市场营销、法律等相关专业；
.本科生年龄不超过24周岁，研究生年龄不超过27周岁；
.本科生大学英语四级430分及以上，研究生大学英语六级430分及以上，如无大学英语四六级考试成绩，应提供相应的英语能力资格证明；
.优秀毕业生、优秀学生干部、持有资格证书（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）优先。
培养方向
实施新员工培训培养计划，全面了解并熟练掌握综合金融服务的各项业务，具备综合金融的实际操作能力，使其逐步成长为营销拓展、综合运营的专业型人才。
发展方向
营销拓展、运营服务、信贷服务、财务会计等。
工作地点
.成都城区支行50人；
.成都郊县支行（邛崃、大邑、彭州、崇州、新都、新津）20人。
.省外分行（重庆、西安）10人；
.省内分行（广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳筹、阿坝筹）25人；
申请省内外分行、郊县支行为工作地点的，优先考虑当地户籍的生源。
 
（三）软件开发岗：需求人数10人
岗位资格条件
.国内外重点大学全日制硕士研究生及以上学历,计算机相关专业；
.年龄不超过27周岁；
.大学英语六级分数在520分以上，如无大学英语六级考试成绩，应提供相应的英语能力资格证明；
.了解C或JAVA方面主流技术，能够完成程序单元的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库基础知识，熟练掌握sql语法，了解软件开发流程及方法，并熟练运用主流开发工具；
.对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，能够对应用系统进行运行维护，处理软件故障；
.优秀毕业生、优秀学生干部、党员、专业成绩优秀、持有资格证书（如CCNA、CCNP等）优先。
培养方向
实施新员工培训培养计划，使其逐步成长为信息技术的专业型人才。
发展方向
软件开发、信息技术等。
 
（四）四川锦程金融消费公司管理培训生：需求人数2人
岗位任职条件
.全日制大学本科及以上学历，金融、工商管理、信息技术等相关专业；
.大学英语六级430分及以上，具备良好的英语口语能力、商务英语写作及阅读能力；
.具备较强的事业心，出色的学习能力、分析能力和沟通能力；
.具备系统报表开发、数据分析、信贷分析、财务管理等方面实习、工作经验者优先；
.有明确的职业目标，愿意在金融行业长期发展，能接受海外派遣工作。
培养发展方向
提供良好的学习机会，参与到公司快速成长的商业计划中，掌握专业知识和管理技能，成为公司的管理人才储备，分布至公司各运营条线及专业管理岗位。
 
 
二、申请条件

三、招聘流程
成都银行招聘流程
具体时间请以我行校园招聘的短信或邮件通知为准。
 
四、报名方式：
此次校园招聘统一在网上报名申请，应聘者可点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名，报名截止时间：2015年11月19日。
（一）应聘者只能申请一个岗位，请慎重考虑。
（二）应聘者申请资料信息务必真实有效，如与事实不符或弄虚作假，取消应聘资格。
（三）我行将通过手机短信或电子邮件方式与应聘者联系，请务必正确填写联系渠道并保持通讯畅通。

 
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