一、招聘岗位
 
　　本次招聘涉及省、市分行本部管理类岗位、授信审查、票据审验、法律事务、客户经理等相关岗位。
 
　　二、招聘范围
 
　　本次招聘面向各类金融机构、金融公司、政府机关及大型企事业单位等符合相关岗位条件的工作人员(邮储银行和邮政系统人员除外)。
 
　　三、用工形式
 
　　合同制员工，一经录用即与我行签订劳动合同。
 
　　四、招聘基本条件
 
　　(一)遵守中华人民共和国法律、法规和银行业监管各项政策规定，热爱邮储银行事业，认同邮储银行企业文化;
 
　　(二)诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录和不良嗜好;
 
　　(三)具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神，具有良好的组织协调能力、执行能力、沟通能力和学习能力;
 
　　(四)原则上应为普通全日制大学本科及以上学历，部分岗位为硕士研究生及以上学历。海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。所学专业为经济、金融、财务、会计、审计、法律、管理、营销、建筑、土木工程等相关专业;
 
　　(五)原则上年龄不超过40周岁;特别优秀的，年龄可放宽至45周岁;
 
　　(六)原则上应具有三年及以上相关岗位工作经历，应聘管理类岗位原则上应具有五年及以上相关岗位工作经历及三年以上管理经历;
 
　　(七)符合我行亲属回避的要求;
 
　　(八)招聘岗位所需的其他条件。
 
　　五、招聘程序
 
　　本次招聘程序包括报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
 
　　(一)报名时间：从即日起至2016年8月5日。
 
　　(二)报名方式：本次招聘仅接受网上报名，应聘者请登陆智联招聘网站，进入电子报名系统相应入口报名。
 
　　六、其他事项
 
　　(一)应聘者一经录用，即纳入我行薪酬职级体系进行管理，并按照国家规定参加各项社会保险和住房公积金。
 
　　(二)我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存。
 
　　(三)应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
 
　　(四)中国邮政储蓄银行山西省分行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
 
　　(五)在应聘期间，请应聘者随时保持通讯正常，以便及时联系。
 
　　(六）招聘人数：若干（按岗位需求人数而定）

 
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