一、基本条件
　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　3、身体健康，无不良嗜好；
　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。
　　二、招聘岗位及应聘条件
　　（一）法律与合规部中、高级业务经理（法务）（1-2人）
　　1、985、211院校全日制大学本科及以上学历，法律专业，持有律师执业证件或通过国家司法考试；
　　2、具备三年及以上相关法务工作经验，或具备一年及以上在法院、检察等司法机关或律师事务所工作经验；
　　3、具备独立开展案件诉讼（包括准备诉讼文件、案件立案、出庭应诉和申请执行等）、审核我行经营管理过程中涉及的有关法律文件等法律事务的工作能力；
　　4、年龄不超过35周岁；
　　5、具有商业银行从事上述领域工作经验的，可适当放宽以上条件；
　　6、综合条件特别优秀的，薪酬待遇可面议。
　　（二）办公室中、高级经理（品牌及宣传管理）（1-2名）
　　1、985、211院校全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、金融、经济、法律专业；
　　2、具备两年及以上相关品牌、宣传工作经验，对宏观经济金融形势和银行业有一定的研究能力并具备较强的文字处理能力；
　　3、工作严谨认真，有较强的执行力和策划能力，具备较强的与媒体公关沟通的能力；
　　4、年龄不超过35周岁；
　　5、具有在行政事业单位、商业银行从事上述领域工作经验的，可适当放宽以上条件；
　　6、综合条件特别优秀的，薪酬待遇可面议。
　　（三）支行行长（1-2名）
　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、具有6年以上商业银行相关工作经历，其中，3年以上商业银行支行副行长或相当职位以上经营管理经验；
　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
　　5、年龄不超过35周岁；
　　6、综合条件特别优秀的，薪酬待遇可面议。
　　（四）社区支行行长（若干名，履职地点为蕉岭、平远、丰顺、五华）
　　1、全日制本科及以上学历；
　　2、具有五年以上金融机构营销服务工作经验，其中担任商业银行基层管理岗位满二年；
　　3、熟悉相关金融法律法规、个人业务流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理能力；
　　4、取得相关业务从业资格（理财、保险、基金、个贷等）；
　　5、年龄不超过35周岁。
　　（五）风险管理部风险经理（1-2名）
　　1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业；
　　2、具有商业银行三年（含）以上公司信贷从业经验，其中一年（含）以上审查相关工作经验；
　　3、熟悉相关金融法律法规和信贷业务，具备良好的沟通协调能力、风险管理能力和综合表达能力；
　　4、年龄不超过35周岁。
　　三、应聘程序
　　1、符合上述要求的应聘者，请到广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，通过电子邮件以附件形式（注：大小不超过10M）发送至：wenxiao cgbchina.com.cn。
　　2、报名截止时间2016年7月17日。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

 
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