六、不同的银行招聘职员的要求有什么不同吗?
答：首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。
1.客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，*4有一定的客户资源;
知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍;
2.信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识;
3.财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，*4有会计师资格;
4.资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场;
5.国际结算：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融;
6.柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。
七、不同地区的银行都是通过考试进入的吗?
答：不同的银行的招聘方式都有所不同。
但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。
总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。

 
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