一、招聘岗位及要求
　　基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业、诚实守信、品行端正，无不良记录。
　　（一）支行岗位
　　1.支行行长3名
　　要求：年龄43周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有6年以上金融从业经历，2年以上银行同类职级或下一职级职务经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历，具有8年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级职务经历）；具有团队管理经验；具有丰富的客户资源、较强的市场营销、客户沟通及风险管理能力。
　　2.支行行长助理1名
　　要求：年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有4年以上金融从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关的金融法律法规；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测；具有丰富的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。
　　3.支行理财经理3名
　　要求：年龄33周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济及相关专业，具备2年以上银行相关工作经历，从事过客户经理、产品经理等营销工作，具有较强的事业心和责任感；客户资源丰富或具有AFP、CFP资格证书或证券、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
　　4.支行综合柜员5名
　　要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，并且相关专业，具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
　　5.会计主管3名
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室主管或副主管工作经历；掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度；具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。
　　6.客户经理6名
　　要求：年龄38周岁以下，国民教育系列大学本科及以上学历，或全日制大专学历，具有2年以上银行对公、个人客户经理工作经历；具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神，热爱营销工作，业绩优秀，具有丰富的客户资源。
　　（二）分行部门岗位
　　1.总经理助理1名（财务会计部）
　　要求：年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有4年以上金融从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关银行财务工作的流程和法规；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测。
　　2.统计分析专员1名（财务会计部）
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（或者全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历）。业务知识全面，熟悉银行工作流程，具有银行财务会计岗位工作经验者优先考虑。
　　3.结算业务与结算风险主管1名（运营管理部）
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（或者全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历）。业务知识全面，熟悉银行工作流程，具有银行运营岗位工作经验者优先考虑。
　　4.总经理助理1名（公司银行部）
　　要求：年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有4年以上金融从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关的公司业务；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测。
　　5.产品及营销支持经理、客户经理主管、票据业务经理各1名（公司银行部）
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（或者全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历）。公司业务知识全面，熟悉银行工作流程，具有银行相关岗位工作经验者优先考虑。
　　6.产品及营销推广经理1名（个人银行部）
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历）。个人业务知识全面，熟悉银行工作流程，具有银行相关岗位工作经验者优先考虑。
　　7.总经理助理1名（小企业金融部）
　　要求：年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有4年以上金融从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关的小企业公司业务；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测。
　　8.产品经理、贷后经理各1名（小企业金融部）
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（或者全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历）。公司业务知识全面，熟悉银行工作流程，具有银行相关岗位工作经验者优先考虑。
　　9.总经理助理1名（风险管理部）
　　要求：年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有4年以上金融从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关的风险管控法律法规；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测。
　　10.法律合规主管、对公授信审查主管、贷后管理专员各1名（风险管理部）
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历），业务全面。熟悉银行信贷政策，风险防控意识强、具有风险审查岗位工作经验者优先考虑。
　　11.综合支持主管1名（办公室)
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历）。业务知识全面，熟悉银行工作流程，具有银行办公室岗位工作经验者优先考虑。
　　12.系统运营专员1名（办公室)
　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，相关专业毕业，具有2年以上银行相同或相似岗位从业经历（全日制大专且具有相关专业或全日制本科学历非相关专业的，需具有5年以上银行相同或相似岗位从业经历）。信息科技知识全面，熟悉银行工作流程，具有银行科技岗位工作经验者优先考虑。
　　13.业务发展部总经理2名
　　要求：年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有6年以上从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有8年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关的业务条线管理流程；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测。
　　14.业务发展部总经理助理2名
　　要求：年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有4年以上从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历（或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历）；了解相关的业务条线管理流程；具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测。
　　二、工作地点
　　秦皇岛市区、昌黎县。
　　三、报名方式
　　应聘人员请从河北银行网站“人才招聘”栏目“河北银行2016年度招聘启事（工作地：秦皇岛）”下载填写《河北银行职位申请表—秦皇岛》及《河北银行招聘人员信息表—秦皇岛》。并将上述两份资料作为附件，通过电子邮件发送至hebbankqhd2016 163.com。
　　邮件主题请根据自身情况，按如下样式填写：
　　“应聘-岗位类别-姓名-年龄”。
　　报名截止时间：2016年8月30日，之后报名简历，将根据需要酌情筛选。
　　四、其他事项
　　(一)每位应聘者最多可填报两个职位，但只需发送一份简历，请勿重复发送。
　　(二)经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请确保通讯方式畅通。
　　(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
　　(四)我行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
　　(五)联系电话：0311-86885238、0311-67807227

 
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