一、招聘岗位
　　（一）客户关系科：数据分析岗—数据决策
　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先；
　　2.熟悉SAS软件，有数据平台搭建或优化维护经验，有信用卡数据管理经验、或数据主题分析和数据挖掘经验优先；
　　3.具有良好的专业素养，能依据信用卡业务发展需要优化数据平台、数据口径等，并配合行内相关的数据管理工作，能为业务策略和方向提供决策依据和建议；
　　4.热爱数据分析工作，能独立完成各种书面分析报告，具有较好的沟通能力及团队合作精神。
　　（二）客户关系科：数据分析岗—数据模型
　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先；
　　2.熟悉SAS软件，有1年以上信用卡数据模型建设经验优先；
　　3.具有良好的专业素养，能统筹部门的模型建设计划，并通过自身研发、第三方模型引入等方式进行模型开发及定期调优工作，提高精准营销效率；
　　4.热爱数据模型工作，能积极主动自我学习和自我发展，具有较好的表达能力，具有较好的团队合作精神。
　　（三）客户关系科：数据分析岗—统计分析
　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先；
　　2.能使用计算机编程语言，有相关数据编程和数据分析经验；有1年以上信用卡SAS数据分析经验优先；
　　3.具有良好的专业素养，能负责信用卡数据提取及分析等批量性数据处理工作，以及日常MIS报表的更新及故障维护；
　　4.热爱数据分析工作，能积极主动自我学习和自我发展，具有较好的表达能力及团队合作精神。
　　（四）产品科：产品研发岗
　　1.35周岁以下,大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业优先；
　　2.2年以上信用卡或市场营销推广工作经验，有信用卡产品工作经验优先；
　　3.具备一定的业务流程设计经验或活动推广的策划经验；
　　4.逻辑思维能力强，市场触觉敏锐，具备较强的分析、策划与创新意识，沟通能力强；
　　5.熟悉office软件，尤其擅长ppt撰写与简报技巧；
　　6.积极进取，有团队合作意识，能承受较强工作压力。
　　（五）渠道科：培训管理岗
　　1.35周岁以下,大学本科及以上学历，金融、管理类等专业优先；
　　2.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，无不良行为和业务记录；
　　3.具有独立的工作、公关协调能力和良好的语言表达能力，熟练操作计算机办公软件；
　　4.具有良好的专业素养，能建立渠道培训管理体系，制定渠道年度培训方案并监督落实；
　　5.有大型企业培训管理或培训讲师经验者优先。
　　（六）考核评价科：计划财务管理岗
　　1.35周岁以下,大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先；
　　2.具备银行总部计划财务、费用预算编制、计划考核等相关工作经验优先；
　　3.有较高的ppt、excel、word技巧，悟性高；
　　4.学习能力强,工作认真负责、逻辑性强；
　　5.具有良好的沟通表达能力与数据分析能力。
　　（七）运营作业科：后台支持岗—表库业务管理
　　1.35周岁以下,大学本科及以上学历，金融相关专业优先；
　　2.2年信用卡从业经验，其中1年同类岗位工作经验；
　　3.逻辑思维能力强，业务知识纯熟，具备较强的沟通和协调能力；
　　4.熟悉信用卡中后台运作基础原理及流程，对金融类常用系统有基本了解；
　　5.具有良好的专业素养，通过高效的团队管理、人员培训等，持续推动作业质量提升；
　　6.熟悉office基础软件应用，包括但不限于word、excel、ppt、visio、project等。
　　（八）运营作业科：后台支持岗—扫描录入管理
　　1.35周岁以下,大学本科及以上学历，金融相关专业优先；
　　2.2年信用卡从业经验，其中1年同类岗位工作经验；
　　3.逻辑思维能力强，业务知识纯熟，具备较强的沟通和协调能力；
　　4.熟悉信用卡中后台运作基础原理及流程，对金融类常用系统有基本了解；
　　5.熟悉office基础软件应用，包括但不限于word、excel、ppt、visio、project等。
　　二、应聘事项
　　（一）报名时间
　　即日起至2016年8月8日。
　　（二）报名方法
　　凡符合应聘条件并有意应聘者，请登陆广州农商银行主页人才招聘-本行招聘-社会招聘"栏下的招聘公告下方，点击“我要应聘”，在线投递简历，应聘者尽量在电子报名表中插入一张近期的免冠彩照（1寸）。
　　（三）注意事项
　　应聘者须确保手机号码填写正确、通讯畅通，我行将以短信或电话方式通知笔试、面试环节的入围人员，原则上不接受电话咨询，对未能进入下一环节的应聘者恕不另行通知。
　　应聘人员要确保应聘信息真实、完整，我行承诺对应聘人员信息予以保密，应聘资料恕不退还。

 
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