（一）营销类岗位：
　　岗位名称：个人贷款中心客户经理（10名）
　　（一）岗位职责：
　　负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；负责领导交办的其他工作。
　　（二）岗位要求：
　　1、全日制本科及以上学历；
　　2、村官优先、党员优先；
　　3、具有良好的沟通能力和亲和力；
　　4、年龄22周岁-25周岁之间；
　　5、有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
　　（二）科技类岗位：
　　基本条件：
　　1、年龄不超过30周岁（1986年1月1日以后出生）；硕士研究生不超过32周岁（1984年1月1日以后出生），因工作需要，原则上以男性为主。党员优先。条件优秀者，可适当放宽；
　　2、全日制普通高校本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
　　3、有银行IT项目开发经历或银行IT工作经验优先；
　　4、有较强的责任心和良好的职业道德；有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心。
　　岗位一：核心业务系统开发岗（1名）
　　（一）岗位职责：
　　1、根据业务及管理需要，完成系统概要设计与详细设计工作；
　　2、负责各类软件的开发、测试工作；
　　3、负责信息系统应用软件的代码修订和优化工作；
　　4、参与质量管理人员或项目经理组织的调查与项目阶段评审工作，保证项目质量；
　　5、负责应用系统故障和问题的分析、调查工作。
　　（二）招聘要求：
　　1、熟练掌握编程语言（java、C、C++等）、熟悉informix等常用数据库、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）；
　　2、熟悉银行相关业务知识,且具有银行核心系统的实施开发经验，至少对某一项银行核心业务有非常深入的认识（如存款、贷款、内部账、总账、日终等）；
　　3、熟悉业内主流核心业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。
　　岗位二：高级软件测试工程师（1名）
　　（一）岗位职责：
　　1、负责银行业务系统测试工作；
　　2、根据需求说明和设计文档，设计编写测试计划、测试方案、测试用例，准备测试数据；
　　3、严格执行测试用例，提交缺陷，按照要求提交测试报告等相关文档；
　　4、测试进度把控，保证软件测试质量和测试进度；
　　5、和其他测试人员、项目经理、开发工程师、需求分析师、业务人员等实现有效沟通，准确定位跟踪问题，推动问题及时合理解决；
　　6、负责与需求方完成验收工作；
　　7、负责测试资产的管理、保存和维护工作；
　　8、参与应用开发项目及新增需求的评审工作。
　　（二）岗位要求：
　　1、熟悉测试理论、规范和测试流程，2年以上测试工作经验；
　　2、有3年以上银行工作经验者，具有良好的业务基础知识者优先；
　　3、有良好的沟通能力、团队合作精神及组织管理能力，能够承担较大的工作压力，工作细致,耐心；
　　4、具备良好的文档编写习惯和文档编写能力；
　　5、有自动化测试脚本经验者优先。
　　岗位三：科技硬件维护岗（1名）
　　（一）岗位职责：
　　1、负责网络机房基础设施的调试与维护；
　　2、负责网络的安全管理与运行监控；
　　3、负责桌面计算机相关系统的安装调试及维护；
　　4、负责OA办公网病毒安全防护及客户端各类操作系统安装；
　　5、负责网络打印机、密码键盘等办公设备的管理及维护工作；
　　6、负责对本行的设备管理及技术支持；
　　7、负责各支行设备的维护、维修以及科技信息部安排的其他工作。
　　（二）岗位要求：
　　1、具备1年以上大中型企业的网络安全管理经验，有独立分析与解决网络故障与安全事件的处理能力。
　　2、熟悉路由器及三层交换机的配置；熟悉防火墙及各种设备的参数与配置；熟悉常规防病毒软件的设置与使用；精通VLAN规划，熟知VPN的配置；熟悉常规工具软件的使用。
　　3、具备良好的沟通协调与理解能力；具备较强的学习能力和分析能力；思维缜密，语言表达清晰，有团队合作精神；具备一定的技术文案能力。
　　4、有Cisco(CCNA、CCNP、CCIE)、华为认证优先。
　　5、计算机类相关专业毕业，了解windows系统，了解简单的网络接入，有较强的学习能力;有驾驶证，自备车辆者优先。
　　（三）审批类岗位：
　　岗位名称：授信审批岗（2名）
　　（一）岗位职责：
　　1、负责权限内、外公司、个人授信业务的信用风险审查、审批工作，并及时反馈审批结果和意见，督促报批并落实审批意见。
　　2、根据授信业务方案，提出审查意见和风险防范措施及建议。
　　3、加强与各支行、业务条线的沟通协调、业务指导与培训，提升客户经理的业务水平。
　　4、收集、整理所受理授信审查业务档案材料，确保材料的完整性。
　　（二）岗位要求：
　　1、本科（含）以上学历，经济、财务、法律类或相关专业，党员优先。
　　2、具有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽。
　　3、熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。
　　4、具备一定的财务、行业分析能力。
　　5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
　　招聘流程:网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→签约
　　网上报名方法:
　　1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整（报名表中未附工作照不予接受）；
　　2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》及一张生活近照发送邮件至lcyhhr 126.com
　　要求：（1）邮件主题按照“岗位-姓名”填写；
　　（2）注意请将报名表、生活近照重命名为自己的姓名后添加至附件再发送。
　　3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。
　　4、报名时间为：2016年07月15日至2016年09月18日24:00
　　5、报名注意事项：
　　（1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
　　（2）应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，恕不退还；
　　（3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知。招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；

 
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