1.考察考生的职业能力，包括情景测试、英语、综合知识等共120题，120分钟。
工行2013年笔试真题题型改革了，情景职业能力里以虚拟的“诺鑫银行”为背景，进去后主页面是这个银行的结构图，包括风险控制部门等在内的7个部门，点进去每个部门完成的相应题目。金融、经济、逻辑推理、言语理解题目的考题、例子、材料都是针对这个部门的。例如X部门新招了6个人，这6个人的户籍分别是上海、江苏、广州、深圳、北京和重庆。A和北京户籍的人毕业于北京X大学、B和江苏籍的下个月要一起去江苏出差。。。最后问你这6个人的户籍分别是哪的。一些部门里还有计算题、资料分析题、案例题。英语穿插在这些题目中阅读和单选也是以这些部门为背景。
2.主观题：偏营销和策划40分钟
第二部分的主观题，电子银行部门要针对移动金融业务做个问卷调查，部门经理指定你负责，并且派了这么三个人协助你：1、经理，经常出差，与各个部门的人很熟悉；2、XX，是个技术员，技术强、不善与其他人交流，但是部门经理很器重他;3、XX是个实习生，对各个部门不熟悉，但是工作认真。这个项目的时间是11月1号到12月15号。四个要求：
1、讲具体计划落实到人、时间后制定整个进程表;
2、写一封邮件给大家
3、有一个部门说他们的业务处于高峰期，无法填写，但是该部门经理表示只要过了这个高峰期就会让部门职员填写
4、根据调查结果得知移动金融业务适合年轻人，说白了就是大学生，圣诞节了，策划为期一周的宣传活动(包括口号、主题、形式、和效果、如何检验工作效果)
3、性格测试：20分钟
第三部分就是性格测试：90题。按自己的实际情况填，因为会有重复的题目测试你说谎没。

 
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