一、招聘岗位

部门

招聘岗位

需求人数

总行营运分中心（徐州）

集中授权岗

6

营业部

负责人

1

个人客户经理

1

业务拓展部

负责人

4

团队经理

4

客户经理岗

若干

投行与同业部

投行产品经理岗

1至2人

个人金融部

团队经理

1

法律事务部

内控合规岗

1

二、应聘须知
（一）所有岗位均须符合下列条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有徐州地区常住户口或居住证；
4、分行部门负责人岗位要求年龄在40周岁（含）以下，其他岗位要求年龄在35周岁（含）以下；
5、身体健康，能够承受一定的工作压力；
6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、条件特别优秀者年龄等相关要求可适当放宽。
（二）招聘岗位职责及要求如下：
1、总行营运分中心（徐州）集中授权岗
岗位职责：
（1）负责按照岗位职责处理全行核心业务系统远程授权业务；
（2）负责远程授权风险防控，及时报告业务授权中发现重大风险事项和共性问题；
（3）负责远程授权工作质量管理，负责远程授权工作数据分析与报告；
（4）负责分支机构远程授权业务检查和培训辅导；
（5）负责完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业；
（2）本科学历须5年（含）以上银行柜面工作经验；硕士研究生及以上学历须3年（含）以上银行柜面工作经验；熟知会计结算业务，具有较高的操作风险意识；
（3）具有较强的工作执行力和良好的沟通能力；
（4）熟练使用Office等办公软件，具有一定的数据统计分析力。
2.营业部负责人岗
岗位职责：
（1）负责营业部网点的全面工作，保证部门工作的顺利开展；
（2）负责组织营业部各岗位员工履行职责；
（3）负责全面管理营业部的日常业务，处理客户投诉，确保各项制度落实到位；
（4）负责组织柜员考核，协调与各经营部门间的服务关系，督促柜面业务学习和技能训练；
（5）负责网点安全保卫工作。
岗位要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年（含）以上商业银行柜面管理工作经历；
（2）精通国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度；
（3）具有较强的组织管理和风险识别能力；
（4）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。
3.营业部个人客户经理岗
岗位职责：
（1）负责营业部个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销；
（2）为营业部客户提供各项业务咨询与服务；
（3）负责营业部对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成营业部下达的各项经营指标。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行个人及零售业务营销、信贷工作经历；
（2）熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
（4）有业务资源者相关要求可适当放宽。
4.业务拓展部负责人岗
岗位职责：
（1）负责分行各类业务的拓展和日常管理；
（2）承担分行各类业务经营指标；
（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作；
（4）未来参与分行新设支行的筹建工作。
岗位要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，5年（含）以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。
5.业务拓展部团队经理岗
岗位职责：
（1）负责带领团队推进各类业务的拓展和团队的日常管理工作；
（2）组织团队完成各类业务经营指标；
（3）带领和指导团队成员开展各项营销工作。
岗位要求：
（1）年龄38周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年（含）以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定对公客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；
（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。
6.业务拓展部客户经理岗
岗位职责：
（1）负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
（2）为客户提供各项业务咨询与服务;
（3）负责对公司和对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；
（4）完成分行下达的各项经营指标。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（4）有业务资源者相关要求可适当放宽。
7.个人金融部团队经理岗
岗位职责：
（1）负责带领团队推进各类业务的拓展和团队的日常管理工作；
（2）组织团队完成各类业务经营指标；
（3）带领和指导团队成员开展各项营销工作。
岗位要求：
（1）年龄38周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年（含）以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行个人业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
8.投行与同业部投行产品经理岗
岗位职责：
（1）负责推动分行投行业务的开展；
（2）负责分行投行项目与总行的沟通协调工作；
（3）负责收集分析市场动态、同业竞争和金融创新情况。
岗位要求：
（1）年龄32周岁（含）以下，全日制研究生学历，2年（含）以上商业银行、证券公司或基金公司相关从业经历；
（2）熟悉投行业务的各项产品和流程，了解资本市场运作模式；
（3）具有良好的表达能力，较强的写作能力以及沟通协调能力。
9.法律合规部合规管理岗
岗位职责：
（1）根据总行合规管理制度及要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性；
（2）负责与人民银行的反洗钱工作联系，对人员离岗、离任进行审计；
（3）负责与人民银行的反洗钱工作联系，对人员离岗、离任进行审计。
岗位要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行风险、法律或合规等相关部门工作经历；
（2）熟悉商业银行各项业务和管理流程，熟悉商业银行各项监管政策及规定；
（3）具有较强的工作责任心和风险识别能力。
三、应聘流程
在线申请→简历筛选→面试及专业能力测试→体检→发放录用通知书
四、应聘方式（以下两种方式任选其一）
（一）网上报名
应聘者登陆南京银行官方网站，点击右上角“招聘信息”，进入南京银行招聘系统，在线注册并填写简历应聘相应岗位。
网上报名时间为：2016年6月24日至2016年7月10日24:00。
（二）寄送资料
应聘者登陆南京银行官方网站，点击右上角“招聘信息”，下载并填写《南京银行应聘报名表》，连同以下应聘资料一并寄送至：江苏省徐州市解放路246号，南京银行徐州分行22楼办公室（收），联系电话：0516-68387667，邮编：221000，并在信封上注明“应聘南京银行徐州分行XX部门XX岗位”。简历投递截止时间：2016年7月12日（以邮戳日期为准）。
（1）个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；
（2）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一张。
经初审合格者，另行通知面试时间，非请勿访。应聘材料代为保密，恕不退还。

 
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