招商银行重庆分行是直属总行的一级分行，现有营业网点近百家（含支行级网点、离行式自助银行厅及单台ATM设备），表内外资产总额逾1000亿元。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念，在总行“轻型银行”战略指导下，招商银行重庆分行积极探索转型，实现了“效益、质量、规模”协调发展，树立了卓越的品牌优势。现诚邀追求卓越有志之士，具体招聘事宜如下：
注：请在招行一网通主页填写应聘信息，并在“其他要求”处列明应聘工作地点和岗位，未填写者简历视为无效。
二、招聘岗位职责及要求
（一）公司客户经理岗若干
1.岗位职责
（1）开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
（2）制定市场营销的年度计划，推动落实各项公司业务销售指标；
（3）按要求做好资产客户贷前、贷中、贷后的管理；
（4）借助各种渠道，发展潜在客户，做好客户关系维护工作，积极拓展客户群体，负责所管理客户群体的规模与效益增加；
（5）完成考核期内公司银行相关业务指标。
2.素质要求
（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学位学历；
（2）从事金融工作2年以上，有银行对公营销经验者优先；
（3）熟悉银行本外币资产、负债、新兴业务,熟悉企业财务和银行会计；
（4）诚实守信，品行端正，无不良行为记录;
（5）有较强的业务开拓能力，熟悉区域市场，有一定客户资源者优先。
（二）零售理财经理岗若干
1.岗位职责
（1）发展新客户，维护老客户，建立并维护客户关系；
（2）了解并挖掘各类零售客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）提升管户客户资产，向上输送客户；
（4）承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标。
2.素质要求
（1）30周岁（含）以下，金融、经管、市场营销相关专业全日制本科及以上学位学历；
（2）从事金融工作2年以上,熟悉银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和操作；
（3）熟悉国内、国际金融市场,掌握股市、汇市、债务市场基础知识和业务操作技巧；
（4）拥有丰富客户资源,有CFP、AFP或个人信贷从业经验者优先。
（三）零售市场拓展经理岗若干
1.岗位职责
（1）负责零售客群拓展与渠道开发，发掘潜在客户；
（2）负责所在区域的品牌推广和业务宣传，提升网点知名度；
（3）负责支行工资代发客户拓展、维护工作；
（4）完成考核期内零售银行市场人员其他相关业务指标。
2.素质要求
（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学位学历；
（2）具有1年以上营销工作经验，热爱销售工作；
（3）具备良好的沟通协调能力及基本营销策划能力；具备吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力；
（4）诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（四）综合柜员岗若干
1.岗位职责
（1）根据我行业务管理规定及流程，规范有序地办理各项柜面业务；
（2）根据我行客户服务规范要求，为客户提供优质服务；
（3）在做好本职工作的同时，积极参与柜面客户转介营销。
2.岗位要求
（1）28周岁（含）以下，全日制本科及以上学位学历；
（2）从事银行柜面工作1年以上；
（3）具有良好的服务意识、服务技巧和团队协作精神，有较强的沟通表达能力；
（4）诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（五）综合事务岗2名（江津支行、璧山支行各1名）
1.岗位职责
（1）负责本单位日常行政后勤事务工作；
（2）负责本单位公文流转、文书档案保管；
（3）负责员工考勤、费用报销、会务安排；
（4）负责办公用品申领、固定资产管理、消防安全；
（5）负责对外联络、来访接待工作;
（6）负责网点纪检监察、安全保卫活动开展、消防维保全程监督维保工作;
（7）负责网点服务管理督导工作;
（8）负责组织落实内宣工作;
（9）负责网点VI规范维护。
2.素质要求
（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学位学历；
（2）具有3年以上金融机构从业经验；
（3）具有较强的文字应用能力、沟通协调能力、组织策划能力；
（4）诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
四、报名及联系方式：
凡符合以上条件者，请登陆招商银行一网通主页（www.cmbchina.com）填写应聘信息,并请在“其他要求”处列明应聘工作地点和岗位（未填写视为简历无效）。
报名截止时间：2016年8月5日
联系电话：023-63215919
五、注意事项：
经初审合格者，我行将通知笔试及面试时间，请保持通讯畅通。

 
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