一、招聘名额

2016年计划在全省招聘24人，工作地点为乡镇徽农支行（详见附表）。

二、招聘条件

（一）经过全省统一选聘到村任职满3年（含2013年选聘的大学生村官）、年度（聘期）考核均为称职及以上等次、现仍在村任职的大学生村官；

（二）普通高等院校全日制本科及以上学历（不含专升本），取得学历学位证书，专业不限；

（三）年龄在30周岁以下（1986年7月1日以后出生）；

（四）认可徽商银行企业文化，品行良好，诚实守信，身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，无不良记录；

（五）具有从事农村金融事业的强烈意愿，个人志愿长期服务于徽商银行基层分支机构（徽农支行）；坚持本土化原则，原则上要求徽农支行网点乡镇户籍或所在乡镇任职。

三、招聘流程

（一）发布公告和报名。徽商银行、省选聘办联合下发通知，并分别在徽商银行网站及相关渠道发布招聘公告。各分行会同所在地市选聘办及时做好招聘宣传工作。统一采取网上报名。报名时间截止至2016年8月15日。

（二）资格审查。按照招聘条件对报名人员的年龄、学历、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。

（三）笔试与面试。审核通过后，由徽商银行统一组织笔试、面试。

（四）背景调查和体检。按笔试、面试成绩确定拟录用人员名单，对拟录用人员进行背景调查，并组织体检。

（五）办理录用手续。对体检合格的人员，按相关程序办理录用手续。同时，徽商银行及时将录用结果报省选聘办。

四、用工形式

录用为合同制员工，与徽商银行签订劳动合同，与徽商银行员工享受同等待遇，通过培养与锻炼，逐步成长为徽商银行业务骨干和后备力量。