岗位名称：助理业务经理（履职评价）
部门：监事会办公室
职位类别：社会招聘
招聘单位：总行
工作地点：广州
有效期至：2016-08-20
职责
1.协助监事会及监事会提名委员会收集整理有关履职评价的规章制度和信息，协助研究拟定监事会对董事、监事、高级管理人员的履职评价制度及实施细则，建立健全履职评价体系和履职跟踪记录制度；
2.协助拟定监事会对董事、监事和高级管理人员的年度履职综合评价实施方案，并按照有关要求，协助监事会开展对董事、监事和高级管理人员的履职综合评价工作；
3.协助做好履职评价过程中的各项沟通协调工作，协助监事会组织对相关董事、监事和高级管理人员进行履职会谈、沟通，参与与有关部门和分行进行的访谈，以及征询监管机关意见等；
4.协助建立并管理董事、监事和高级管理人员履职尽职档案和诚信档案，做好履职跟踪记录及各项日常工作；
5.协助收集董事、监事和高管的履职资料信息，整理分析各项履职评价材料，必要时协助监事会对资料信息进行现场核实，协助撰写履职评价报告；
6.按照监管要求协助做好履职评价报告的逐级审议事宜，协助监事会将履职评价结果通报董事会和股东大会，通知被评价人，并将监事会对董事、监事和高级管理人员的履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构；
7.协助监事会开展与履职评价相关的培训、调研和检查，参与研究国内外监事会运作中的履职评价及监督等公司治理制度，协助撰写研究报告，提出相关建议；
8.承办监事会、监事会专门委员会及监事交办的其他事项，落实其他工作要求。
要求
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律、管理相关专业；须具备1年以上相关工作经验；
2.熟悉商业银行公司治理相关法律、法规、监管规定、本行章程、有关银行内部经营管理和业务规章的要求，掌握履职评价各项规定及实施操作流程，在商业银行公司治理、人力资源管理、业务管理或法律合规等方面有一定的实践经验，具有较强的文字写作、综合分析和独立判断能力；
3.具有一定的归纳演绎能力，能够通过有效的调研、统计和专业分析，向部门负责人提供有关决策支持。
4.具有良好的团队协作精神，能协助团队主管创造良好的工作环境和团队文化，提高团队工作效率。
5.具有一定的沟通表达技巧，能与总分行相关部门、股东、董事、监事、高管、监管机构、中介机构、同业等进行充分的信息沟通，形成较好的人际关系和沟通效果；
6.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；
7.无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

 
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