企业股权激励是什么?
企业股权激励
企业股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是最常用的激励员工的方法之一。
股权激励特点
股权激励设计主要有以下几个关键点:1、激励模式的选择
激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。
2、激励对象的确定
股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激励对象必须以企业战略目标为导向,即选择对企业战略最具有价值的人员。
3、勾股资金的来源
由于鼓励对象是自然人,因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。
4、考核指标设计
股权激励的行权一定与业绩挂钩,其中一个是企业的整体业绩条件,另一个是个人业绩考核指标。
- 中级会计考试备考资料>>中级会计考点汇总下载 会计实务在线试题 中级会计三科目考点汇总
2023中级财务管理核心考点100例
高频考点,刷题全靠这份资料
2023中级财务管理考前9页纸
财务管理全科考试提分法宝,速看
2023年中级会计实务600母题
备考学习,备考按照计划走
- 中级会计证书含金量高吗?
-
中级会计师含金量比较高。通过中级会计考试,取得中级会计师职称的,可以担任会计主管以上职务。中级会计职称是会计职业生涯的“分水岭”,拥有中级会计职称,意味着你不再是一名普通的会计师,薪资和职位上都会发生了很大的变化。
- 中级会计职称每年考几次?
-
中级会计每年可以考1次。2023年中级会计职称考试时间为9月9日-11日。中级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。中级会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。
- 没有经验可以考中级会计证吗?
-
博士学位没有会计经验可以考中级职称,其他学历则需要会计工作经验。根据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室的安排,中级会计职称报名条件要求的工作经验和学历相关,不同学历所需要的工作经验也不一样。
- 中级会计职称工资待遇如何?
-
中级会计师的工资待遇其实跟一个员工能够为公司创造多少价值来衡量的,很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格,不同岗位薪资待遇自然不同,针对二线城市这三个岗位给出的薪资范围是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000。
-
变动成本法下的税前利润怎么算 2023-10-31
-
各种预算编制方法有哪些 2023-10-30
-
先付年金现值终值计算公式是什么 2023-10-30
-
应付账款周转天数的计算公式是什么 2023-10-30
-
优先股筹资资金成本高的原因是 2023-10-30
-
总资产周转率上升说明什么 2023-10-30
-
不变资本与可变资本 2023-10-30
-
总资产报酬率正常范围 2023-10-26
-
投资收益率的计算公式是什么 2023-10-26
-
所得税后净现金流量计算方法是什么 2023-10-26
-
相关分析与回归分析的联系与区别 2023-10-26
-
可转债的特征和要素 2023-10-25
-
资产评估的目的 2023-10-24
-
企业财务管理目标有哪些 2023-10-24
-
相关关系是指 2023-10-24
-
相关关系是指 2023-10-24
-
资产负债表垂直分析公式 2023-10-24
-
边际收入公式是什么 2023-10-24
-
企业价值最大化的优缺点是什么 2023-10-18
-
如何分析盈利能力 2023-10-18
-
剩余股利政策与盈余脱节吗? 2023-10-18
-
资本结构优化有哪些方法和途径 2023-10-18
-
应收账款平均余额怎么理解? 2023-10-18
-
狭义的利益相关者包括哪些? 2023-10-18
-
各种筹资方式特点是什么 2023-10-18
-
经营杠杆系数的计算公式是什么 2023-10-18
-
优先股筹资和债券筹资的共同特征包括? 2023-10-18
-
租赁的形式及租金的支付方式 2023-10-18
-
居住权属于原始取得吗 2023-10-17
-
权利质押生效的条件 2023-10-17