企业综合绩效分析的方法有几种

企业综合绩效分析的方法有三种，分别为是杜邦分析法、经济增加值法和沃尔评分法，

一、杜邦分析法

杜邦分析法又称杜邦分析体系，是以净资产收益率为起点，以总资产净利率和权益乘数为基础，重点揭示企业盈利能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标间的相互影响和作用关系。

计算公式：

1.净资产收益率(ROE)=净利润/平均净资产，代表股东的投资回报

2.净资产收益率=总资产净利率×权益乘数

3.净资产收益率=营业净利率×总资产周转次数×权益乘数

二、经济增加值法

经济增加值(EVA)是指税后净营业利润扣除全部投入资本成本后的剩余收益。

1.计算方法

经济增加值=税后净营业利润-平均资本占用×加权平均资本成本

2.经济增加值的优缺点

优点缺点

(1)考虑了所有资本(包括股权和债务)的成本，更加真实地反映企业的价值创造,提供了更好的业绩评估标准

(2)企业决策与股东财富一致，实现企业利益、经营者利益和员工利益的统一(1)无法衡量企业长远发展战略的价值创造(仅衡量当期或预判未来1～3年的价值创造)

(2)指标计算主要基于财务指标，无法对企业进行综合评价

(3)指标的可比性较差(绝对数)

(4)如何计算经济增加值尚有许多争议

三、沃尔评分法

沃尔评分法是一种企业财务综合分析的方法，是由亚历山大·沃尔提出的。他把若干个财务比率用线性关系结合起来，以此来评价企业的信用水平。

沃尔评分法的具体操作：

具体的说，他选择七个财务指标，分别给定了其在总评价中所占的比重，总和为100分;然后，确定标准比率，并与实际比率相比较，评出每项指标的得分，求出总评分。

沃尔评分法的缺点：

(1)为什么要选择这七个指标，

(2)未能证明每个指标所占比重的合理性，

(3)某一个指标严重异常，会对综合指数产生不合逻辑的重大影响。