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职场宝典：如何让财会人步步高升

来源：高顿网校 2015-11-03

　　每个财会人都想在职场上顺风顺水，步步高升，但是职场如战场，竞争是极其激烈的。下面高顿网校小编来谈谈财会人如何在在职场中步步高升。

　　财会人的职业道路基本上分为下面几个阶段：

　　*9个阶段：入行到普通会计岗位胜任

　　第二个阶段：从普通会计岗位到总账会计

　　第三个阶段：从总账会计到财务主管

　　第四个阶段：从财务主管到财务经理

　　第五个阶段：从财务经理到财务总监

　　当然了，上面只是从大多数的会计发展道路来讲的，并不是绝对的。而财会人要快速又顺利的完成这些阶段，也并不容易。一方面要机会，另一方面要自身的努力。那做为财会人如何能在这几个阶段快速提升呢？

　　只想着做财务人员

　　如果你只是想着做财务人员，你的职业发展全都是在财务领域这个范围内的，那么，25—30岁这个阶段，即使遇到任何困难，也不要轻言放弃，更别想着转行做别的。

　　让自己再外向一点

　　性格偏外向人，在职场中的发展远远优于那些只会埋头做事的同事，包括财会领域。不管哪个领域，多的是埋首苦干的人，而会沟通表达自己想法的人却是很少的，一旦这些性格偏外向、愿意交流的人遇到了合适的场合，很容易被赏识、认可。幸运值也就比其他财务人更高。

　　要善于沟通，勤于交际

　　对于财会人来说，良好的沟通能力能在顺利升职加薪中起到50%的作用。沟通能力是一个财会人必不可少的能力。财务工作并不是独自坐在电脑前工作，它还要时不时和其他部门的主管、经理甚至老板做财务方面的数据沟通，如果没有良好的沟通能力，办事效率也会大打折扣。而且，财务问题是企业运行的大事，不管是哪个部门的财务沟通上出现了问题，都可能阻碍企业的进一步发展。

　　规划、分析、决策能力不能少

　　既然是要进军管理层，那么规划、分析与决策的能力自然也是必不可少的。随着社会的进步，财务人员工作的内容再也不是对着数字做报表那么单调了，不管是什么岗位，日常工作中都会或多或少地接触到分析数据的工作。这类工作接触久了，财会人自然也会慢慢养成分析数据的习惯，培养出优质的分析能力，而分析过后则是根据已有的数据进行规划、预算。再想往管理层发展，就必须具备决策能力，而这些都不是短期能获得的能力，需要不断地学习与积累。

　　证书来镀金

　　证书不仅是进入职场的敲门砖，也是提高身价的捷径。用权威、有名气的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式之一。企业对员工能力的判断，很大一部分也是以证书为依据的。在注重经验和证书的职业岗位上，有一两张权威证书，更容易出人头地。例如，同等条件的两个人，企业一定更青睐有“专业资格证书”者。当然，资格证书的追求并不是“量”的追求，应该越“专”越好。证书还要符合自己的发展方向，这样才能发挥真正的作用。

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中级会计证书含金量高吗？: 中级会计师含金量比较高。通过中级会计考试，取得中级会计师职称的，可以担任会计主管以上职务。中级会计职称是会计职业生涯的“分水岭”，拥有中级会计职称，意味着你不再是一名普通的会计师，薪资和职位上都会发生了很大的变化。

中级会计职称每年考几次？: 中级会计每年可以考1次。2023年中级会计职称考试时间为9月9日-11日。中级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。中级会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。

没有经验可以考中级会计证吗？: 博士学位没有会计经验可以考中级职称，其他学历则需要会计工作经验。根据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室的安排，中级会计职称报名条件要求的工作经验和学历相关，不同学历所需要的工作经验也不一样。

中级会计职称工资待遇如何？: 中级会计师的工资待遇其实跟一个员工能够为公司创造多少价值来衡量的，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇自然不同，针对二线城市这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。

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