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2016中级职称答疑：互斥方案的决策指标

来源：高顿网校 2015-11-23

　　2016中级职称答疑：互斥方案的决策指标

　　【学员提问】

　　老师您好！我还是不太明白各个指标适用的方案。

　　比如净现值为什么不能运用在年限不同的方案，为什么可以运用在不同规模的投资相同年限的投资？

　　我的理解是都已经折现与原始投资的差额了，为什么不能比较呢？

　　那不同规模的为什么又能比较呢？

　　请老师能不能把相关指标适用各个方案的原因解释一下啊？

　　谢谢！

　　是不是净现值适合年限相同，投资额相同的方案，年金净流量适合投资额相同；年限不相同的，现值指数适合，年限和投资额都不相同的方案啊。

　　【老师回答】

　　尊敬的学员，您好：

　　互斥方案分两种情况：

　　期限相同时，适用于用净现值指标进行决策。

　　（原因：企业的目标是为了实现股东财富*5化，对于项目投资也是一样，因为互斥方案只能选择其中的一个方案，所以就要选择能增加股东财富*5的方案，而净现值就可以简单的反映股东财富的增加额，所以不论投资额是大是小，我们就只需要看净现值的大小就行了。内含报酬率和现值指数是相对数指标，它们反映的是收益率的大小，无法反映收益额的大小，所以互斥方案也不能用这两个指标进行决策。）

　　期限不同时，适用于用年金净流量法进行决策。

　　（原因：举个例子，*9个项目的净现值是100万，期限是20年；第二个项目的净现值是80万，期限是10年。那么我们就不能简单的根据净现值的大小来判断方案的优劣，因为第二个项目在结束后还可以继续再投资这个项目，也就是连续投资，那么它在20年内产生的净现值可能就会大于100万，这样的话投资第二个项目是更有利的）

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中级会计职称工资待遇如何？: 中级会计师的工资待遇其实跟一个员工能够为公司创造多少价值来衡量的，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇自然不同，针对二线城市这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。

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