看你开始备考ACCA第一天的状态,就知道你能坚持多久
来源:
高顿
2017-09-08
说考证不为了名和利,那十之八九是假话。绝大多数拼了命考证的人,说白了,都是为了钱。
但是每个人为了考证所付出的努力肯定是不同的,连带着最后的成绩结果,拿证之后的职业发展道路必然也是各自曲折。
而很多态度和未来,从你准备考试第一天的状态中,就可以窥见一斑了。
就拿ACCA来说。
ACCA的报考流程,你了解几分?
如果你下定决心要完成ACCA这个目标,那么一定要从做好充分的准备工作开始。
第一件事,当然是确定自己是否具有报考的资格。
报名参加ACCA考试,要具备以下条件之一:
①具有教育部承认的大专以上学历;
②教育部认可的高等院校在校生,并顺利完成了大一全年的所有课程考试;
③如若上述两项都不符合,可以先申请参加FIA资格考试,通过FFA、FMA和FAB三门课程后,可以申请转入ACCA,同时豁免F1-F3三门课程的考试。
确认具备报考资格之后,就可以在ACCA官网注册成为正式会员,只有成为会员才有参加考试的资格。准备好注册所需的材料,同时在网上缴纳注册费。
一般来说,在校大学生需要准备的注册材料有:中英文在校证明、中英文成绩单、中英文个人身份证件或护照、用于支付注册费用的国际双币信用卡或国际汇票。不清楚的可以咨询高顿ACCA的学管老师,她们会全程协助你完成注册。
注册成功后,你就可以凭注册号和密码登录官网上的MY ACCA,在线进行考试报名、支付考试费用、缴纳年费以及更新联系方式等。
ACCA考试报名分为三个阶段——早期报名、常规报名、后期报名,考试费用越到后面越高。因此对于一次报考几门科目,如何安排备考计划,都需要在报名之前考虑清楚,现在每年3、6、9、12月都可以考,一次报名不超过四科。
ACCA的发展前景,你了解几分?
ACCA的课程体系注重实践性,旨在培养全方位的财务管理型人才,在传统财务加速转型的趋势下,ACCA的就业方向和前景都非常可观。
ACCA的就业方向大致有以下几种:
1、在大型外资企业、跨国集团、大型央企、金融机构、税务部门等担任财务管理型人才。
2、在大型上市公司担任财务总监、董事会秘书、审计经理等重要管理层职务。
3、在全球大型公司担任高级职位,如CFO、CEO等。
4、会计师事务所,包括四大等担任审计、咨询等职务。
无论是内资企业,还是外资企业,ACCA持证人都是非常吃香的人才。高顿职业发展中心的Jeremy老师认为,国内财会业的改革趋势已经非常明显,人工智能的进步更是时刻威胁着基层财务人的地位,仅仅依赖十年如一日的会计实操技能是站不稳脚跟的,还是要适应时代趋势,将自己培养成全方位的复合型管理人才。这一点,ACCA的优势就非常明显。
ACCA的学习资料,你了解几分?
一般来说,ACCA考试最重要的资料就是教材和真题了,比起练习册,还是真题更重要一些。在备考之前,教材和练习册是一定要准备好的。至于真题,在高顿题库可以找到ACCA历年真题,下个APP,在手机上答题,非常方便。
除此之外,ACCA还会为学员提供Syllabus and studyguide(考纲)、Exam formulae andmaths tables(考试中会给出的公式表)、Technical articles(考官文章)、Guidance from theExamining Team(考官报告)等学习资料,考试前都可以好好利用,这些在ACCA官网都可以找到。
做好万全准备,才能迎接ACCA的狂风浪潮。
▎本文来源高顿,作者牛轰轰,高顿财经签约作者,游学美国五年,曾投身华尔街与四大,现居国内。正经得有点逗,文艺得有点挫,污得有点甜。
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acca备考 热门问题解答
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
-
ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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