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银行、四大、投行深度解析！别拦我，我要去投简历了

来源：高顿 2017-11-16

有人说，我们都是没有背景没有绝学的普通人而已，阶段性地达到目标，就是我们人生的小胜利和小确幸吧。

四大、投行、商业银行，太多人在这些名利场里摸爬滚打，为着高薪高职拼尽一身力气，最初的迷茫也都化作了最后的坚定。

而对于那些刚刚起步的人来说，到底是去锻炼人、发展快、自带光环的“全球四大会计师事务所”，薪资丰厚、充满精英气质、高大上的“投资银行”，还是工作稳定、福利好的“商业银行”呢？

难以取舍？不如一起来看看它们最真实的样子。

一、四大会计师事务所

即普华永道、安永、德勤和毕马威，全球最知名的四大会计师事务所，审计业务遍布全球，客户多以全球500强等知名企业为主。

如果你也学财会专业，一定听过不少学长说：毕业第一份工作首选四大，锻炼人，攒经验，之后跳槽很方便。

事实的确与之相差无几，因此每年都有成千上万的应届生削尖了脑袋想进四大，许多高顿的ACCA学员目标也是直指四大，并且坦言当初学ACCA就是抱着在四大面试中“大杀四方”的决心。

诚然，你能够在四大学到的：

在四大干过的人，实操经验无懈可击，excel用起来溜得飞起，能够接触到各行各业的客户，积攒了不少人脉，四大人不多能够吃苦耐劳，适应得了高强度工作，很多券商、企业在向猎头提要求时都会特别提到要有四大经验的。

但是：

四大很忙，忙到你不是在出差就是在出差的路上，不是在考试就是在去考试的路上；

不是每个人都能够承受这样高的工作强度，尤其是女生；

发展路线较固定，光是做审计，就业“面”相对较窄。

二、投资银行

投行，国内普遍称为券商。在华尔街，投行有个俗称叫作“BulgeBracket”，其中，高盛、摩根大通、美银美林、瑞银、大摩等都是比较耳熟能详的。

在综合性投行中，IBD是应届生最想去的部门，也是最传统的投行部门。简单来说，做的事情就是一件——通过发股，发债和兼并收购这三个渠道来帮助客户融资。

投行之所以吸引人，除了获得丰厚的薪资回报之外，还意味着可以接触到各种各样的“大佬”，在金融行业，人脉也是你的职业发展中至关重要的一环。而且，IBD对于人才的要求是非常的Social，并且具备强大的Leadership。这意味着，与你一起工作的都是独一无二的聪明人，与优秀的人竞争，总是可以让你变得更优秀。

不过，投行的工作强度也是毋庸置疑的大，加班到凌晨两三点是常有的事情，一个项目下来，昏天黑地地干上几个月也不足为奇。因此，IBD也是人员流动性最大的部门，不少分析师会在两三年后遇到“转型”的瓶颈。

三、商业银行

银行，向来是可以和教师、公务员等并驾齐驱的“父母眼中最好的职业”。

一、铁饭碗；二、福利好；三、适合女孩子。

每年的银行校招中，我们也不难发现，即便近几年银行一再被外界诟病，想进银行的应届生还是扎堆一片。

一般来说，应届生刚刚进银行做的都是最基层的柜员工作，并不需要多少技术含量，还要具备强大的心理素质。

至于薪资待遇，根据城市、地区、地段等因素，银行工作人员的待遇差别也是比较大的。同一家银行的柜员，一线城市的工资必然比二线城市高。

在银行做柜员，两三年之后，出路非常有限，更大的机会还是银行内部的转岗机会，然而还是要具备优秀的业绩和出色的能力。

▎本文来源高顿，作者牛轰轰，高顿财经签约作者，游学美国五年，曾投身华尔街与四大，现居国内。正经得有点逗，文艺得有点挫，污得有点甜。

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