ACCA和CPA哪个好?关于ACCA的大财务观
总是有人拿国内的初级、中级会计和CPA跟ACCA去比较。还不知道自己适不适合学ACCA,小测一下就知道了,戳:ACCA学前评估
有人建议我对这个专栏的名称写一写。
在我最懵懂的年纪,选择了ACCA专业,至今从未后悔。
还记得那时一科一科地学习、串讲、备考、冲刺,大学的四年,基本就是读了四年高三,但是既然选择了远方,便只顾风雨兼程。
ACCA给我的,绝不仅仅是怎样做一个会计,而是教会我怎样建立一个商业模式,给与我商业化的灵感和一个严密的思维逻辑,工作的这些年,收益匪浅。
总是有人拿国内的初级、中级会计跟ACCA去比较,其实这两者并没有可比性,初级中级固然实用,考下来你会做个好会计,可也只能是会计,很难跳出这个圈子成长起来。
ACCA是一个完整的商业学习体系,涵盖了商业管理、财务分析、法律、审计、人力资源管理等等一整套的商业模型,如果不是从头学到尾,你永远不会看清它的全貌。
很多考完ACCA的人,在公司做会计工作,这并没有什么可说的,但是可怕的是,他们做了多年,也并没有觉得自己可以做的更多,甚至没有对自己的工作有一个清晰的职位认知和规划,这就非常可惜了。
目前大型跨国公司,财务人员的职责划分会比较细,责任具体,工作内容明确,不像很多国企和私企,一个会计要管全公司的记账、报表、报税、报销,这就使得大型跨国公司的财务人员工作内容比较单一化,一个大的财务流程,类似报税,需要几个人来共同完成,每个人只负责做好他自己的一小块工作即可,就像一个流水线,那么这样的流水线财务工人,哪怕是非财务专业的应届毕业生也是可以做的,经过简单培训,就可以合格上岗。
德勤、普华永道、安永、毕马威四大会计师事务已经相继推出财务机器人,这给了财务人员一个重大的警告,简单重复性的财务工作很快就会被机器人搞定,一个机器人,就可以顶替一整条财务流水线上的财务工人,已经可以预见,在不久的将来,有很大一批财务流水线工将会被机器人砸了饭碗。
危机意识很多人是没有的,这些人一定会随时代的发展和科技的进步而淘汰。
想要不被淘汰,你就要做机器人做不到的事。
如果你情商够高,就会在尽早的时间,规划自己未来的发展,看看你拥有什么资源和能力,你的路能怎么去走,如果拥有的东西太少,就要尽早开始充电,但也不要一股脑的傻充电,够用就行,目前时间成本很高,要懂得用合理的时间做合理的事情。
考证这个东西,真的看自己,不用看别人。
如果你在做审计,考ACCA并没有什么卵用,去考CPA才是最正确的。ACCA只是在应届毕业生进入四大这样的事务所时起到敲门砖的作用,以及在四大混了很久的CPA老员工,想晋升时的一个大勋章。所以做审计的话,没有CPA才是最难受的,升不了manager,拿不了补贴,还没有签字权,至于有没有ACCA,倒是真的不急。
如果你是在做财务,ACCA也可以是入职时的敲门砖,但是实际的财务工作中,以五百强外企为例,由于分工太细,可能工作中很少涉及ACCA的东西,稍有涉及也是管中窥豹,不能成系统。但是如果你学过ACCA,对整个工作的理解能力和工作能力,一定是不一样的。另外在晋升时,ACCA真的会优先胜出。
如果你是金融圈的,做证券期货股票或者保险,那还是去打CFA的主意比较好,ACCA就不建议再考虑了。
每个人都有自己的想法,每个深思熟虑的想法都是值得尊重的,但是一旦选择了,就别后悔,因为后悔的成本太高了。还不知道自己适不适合学ACCA,小测一下就知道了,戳:ACCA学前评估更多ACCA专业学习内容来自ACCA中国考试网和全球ACCA学习者一起成长为高端财务人
【整理版】ACCA各科目历年真题
真题高频考点,刷题全靠这份资料
acca全科学习思维导图
梳理核心考点,一图看懂全部章节
2023年acca考纲解析
覆盖科目重难点,备考按照计划走
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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