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揭秘四大真实生存状态，考出ACCA的赌王千金上班当“复印机”、下班开宾利？

来源： Chinaacca.org 2018-02-01

本文作者：职问（zhiwen_15）

　　大家好，今天要讲一讲金融财会圈的八卦毒鸡汤，这碗鸡汤喝了学ACCA就更有动力了！四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版 2018更新笔经面经

　　其实，每家企业或多或少都会有那么几个“关系户”，至于为什么会有关系户，企业比谁都精明，至于为什么招那么多关系户，其实私底下小算盘打得比谁都精明。

　　金融世界，不就是VIP们的后花园

　　有人说，四大和投行里有两种人，一种是螺丝钉，一种是VIP。

　　在老板的眼里，每个员工头上都有两个数字，数字A代表你花了他多少钱，数字B代表你给他赚了多少钱。相信我，不管一个VIP工作能力有多糟糕，老板看他的眼神都是温柔和善甚至是欣赏的，毕竟他头上有数字B。

　　VIP制度玩得最溜的摩根大通，曾经有一个大名鼎鼎的“子女计划”，专门聘请重点客户的子女作为正式员工。被公开的内部邮件里，满满是普通员工对VIP工作能力的吐槽。

　　这些前来应聘的客户子女要么“居然要求午睡”，要么被描述为“他们所见过的最糟糕的商业分析师应聘者”，然而，更让华尔街精英们失望的是，这些完全不符合要求的人，最终还是成为了他们的同事。

　　一位摩根大通的员工曾经向老板吐槽VIP：“她真的在跟我们一起做投行的工作吗？还是说她就是一台复印机？”老板的回答云淡风轻：“是复印机。”

　　让大家乖乖闭嘴的理由是，有些VIP确实有钱得过分。

　　比如之前，赌王何鸿燊的女儿何超莲就到安永北京所做A2。

　　而她弟弟何猷君，也曾在华尔街实习。他还在微博晒照，说自己加班到全公司只剩下他一个人。

　　努力的VIP其实也没那么讨厌，在北大读书的学妹告诉我，她那个法拉利和宾利轮流着开的同事，也是一个跟她一样会刷英语刷ACCA，会为升职欢呼雀跃的小女生而已。

　　毕竟他们顶着同一个叫“四大”或“投行”的标签。

　　聘用VIP，绝不是亏本生意

　　我的朋友Fiona，在经过2-3轮耗时漫长的case interview，费尽心力地回答过了诸如“元宵节北京地坛公园会有多少个灯泡”此类看上去无厘头的问题后；

　　在费力申请海外藤校交换经历、四处积攒咨询PTA、暑期intern经历之后，她终于成功进入了一家顶尖咨询公司。

　　但到公司的第一天她就傻眼了，各项目里20个实习生全部都来自于关系户子女。

　　当其他分析师们一周工作140小时时，这些VIP们可以每天准点离开公司坐上宾利，未完成的工作就由其他人接手搞定。

　　当其他同事在酒局上苦哈哈地灌酒陪笑拉客户时，VIP们只需要发条微信，更大的单子就到手了。

　　即使苦活儿累活儿从不沾手，他们在公司的地位依旧举重若轻，待遇也是常人难以想象的。

　　曾在上海做投行的Nic说，他们公司里一个刚毕业的关系户子女，在年底拿了一千万的分红。而在投行的底层分析师，如果跟到了大项目，最多也就是拿个一两百万。

　　公司疯了吗？怎么可能，谁也精明不过投行了。

　　这些VIP们的招聘和供养，其实是公司一个收益巨大的市场投资。

　　例如，一个投行想要独占某家估值千亿的大公司上市项目，最好的方法就是赢得公司负责人的认同。恰好这时，这家公司负责人的儿子刚刚从一家海外名校毕业，那么，有什么比将这位太子爷招揽进来担任分析师更高明的做法呢？

　　摩根大通盛行子女计划时，在他们的雇员名单里，75%是其承销的香港上市的中国公司的高管子女。

　　摩根大通的一位高管甚至曾经在邮件中写道：

　　为了赢得XX公司的IPO业务，我们已经雇佣好几位这家公司的高管子女，付出了大概80万美元的成本，我们一定要把这笔钱赚回来。

　　仔细算来，摩根大通付出的仅仅是80万美元的工资成本，而可能赢得的是超过2000万美元的收入，折算下来只有4%的销售成本。对精明的投行家来说，再也没有比这个更划算的生意了。

　　而更多情况下，金融行业里的各种VIP雇佣几乎不受限。

　　投行依靠VIP们带来行政的庇护和客户业务；四大和咨询公司指望着VIP的老爸们带来更多的潜在客户和咨询费；风投、基金公司需要关系户们带来更稳定的资金来源。

　　这些商场上利益交换，普通人似乎注定只能当旁观者。

　　商业世界，每个人都有自己的战场

　　无论是在商业圈还是演艺圈，无论这些“VIP”们是深得我心，还是饱受诟病，总是会或多或少地受到不少人的羡慕——那些我们的“dream offer”，他们轻轻松松就能拿到。

　　但是实际上，这些既不合理也不合法的行为背后并不仅仅依靠单薄的关系人情，本质上，这仍然是一场商业利益的交换。

　　你不得不承认，说不定公司里本来就有专门为VIP们而设置的headcount，他们靠关系拉来生意，你靠青春和头脑完成工作。

　　知乎上有人在投行VIP这个话题下，引用了一句巴尔扎克的话：

　　“平等或许是一种权利，但却没有任何力量使它变为现实”

　　在这个冷静残酷、利益至上的商业社会中，在这句话面前，我们无法有任何借口。

　　然而，在VIP们的世界中，却往往也存在着我们无法想象的压力与比较，进入PE的他们，继承家业的他们，自己开公司的他们，父母之命难违的他们，最终或许和我们终究会在不同的战场上努力奔跑。

　　最后，主页君想说分别处于不同战场上的我们，都要跑完这一场属于我们自己的比赛，那些即使暂时落在后面的、健壮结实的你们，真跑起来的时候，还不知道谁会碾压谁呢。

　　对吗！四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版 2018更新笔经面经

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