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先人一步拿下四大Offer？大二、研一就可以做到！

来源： Chinaacca.org 2018-02-02

　　进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版 2018更新笔经面经

　　参加四大“经典项目”

　　每家四大针对不同年级的同学都有不同的项目，但是，有的项目，比如安永的校园大使，普华的LEAP项目招收的人数和学校都比较有限。下面，我们来重点看看拿return offer几率高，面向群体更多的四大“经典项目”！

　　德勤俱乐部

　　德勤俱乐部是一项专为大二大三、研一研二在校生设计的发展项目，其中包含导师计划、课堂培训和职场实习，亲身体验德勤人的专业工作和生活。德勤俱乐部选拔的对象一般是会计、金融、管理、IT等相关专业学生，喜欢有较强的逻辑分析能力和好奇心的人，因为德勤认为，好奇是驱动人学习探索的动力。

　　申请流程：一般在3月启动，经过网申、笔试、面试（小组面试、合伙人面试），大概5月结束。

　　毕马威精英计划

　　毕马威精英计划仅面对大二及研一的同学开放。以大二同学为例，申请通过后，在大二暑假就有短期会计知识培训，大三寒假参加实习项目，如果在寒假实习后获得了同事的好反馈，就能够在大三下学期进行合伙人面试，提前获得全职工作offer，并在入职第一个月即可获得3个月的工资作为奖励，是一个诱人的进入四大机会。

　　对于大二来说，精英计划的性价比最高，招收人数多，且培养计划完善，可以直接过渡到大三的寒假实习。即便秋招想要去其他三家，或者大三暑期实习去咨询等其他企业，精英计划以及毕马威的寒假实习都能够为简历增色不少。

　　毕马威精英计划的申请时间与德勤俱乐部差不多。

　　安永SLP（暑期领导力训练营）

　　(往期安永SLP活动现场)

　　暑期领导力训练营，顾名思义，是在暑期收割一波安永的全职工作offer，仅针对毕业前一年的同学开发，即大三和研二。SLP的申请时间是在大三下学期的4、5月份，通过网申-线上测试-材料递交后，在暑假7月的某一天，完成群面与合伙人面试，通过后就能在秋招前获得offer。据说，安永每年50%的Offer名额在SLP放出，所以能够通过秋招进入安永的机会相较于其他几家四大都低，想要进入安永的朋友们要抓住SLP的机会。

　　寒假实习VS暑假实习

　　四大的寒假实习申请时间都非常短，以今年寒假实习为例，毕马威11.6才放出实习申请通道，11.15就截止了！稍不留意，你就已经错过了寒假实习申请的时间。但是，四大的寒假实习因为年审的缘故，招收人数众多，并且会放出大量的提前合伙人面试名额，是进入四大的好机会。

　　而且四大寒假实习申请流程比较简单，没有Par面环节，甚至很多都没有群面，只需要进行一下经理面就可以顺利拿到Offer了。表现优秀的，实习结束后可以拿到Par面机会，一般通过率在70%－80%，这时你就比别人提前一年拿到四大Offer了！

　　但是，与之对应的暑假实习却没有寒假实习那么有含金量，由于暑期是审计的淡季，所需要的实习生人数较少，还有一些vip的存在，使得与其他企业的暑期实习不是一个量级。

　　所以，大三暑假想去四大实习的同学，还是乖乖申德勤俱乐部吧。

　　一年只能申请一次？

　　很多同学会担心，如果申请了德勤俱乐部被拒，是不是会影响秋招？如果申请暑期实习被拒，秋招会直接被刷下吗？

　　目前，除了德勤官方有表示，一个招聘年度只能申请一次之外，其他几家四大申请过其他项目，都还可以继续申请的！

　　而德勤的招聘年度通常从当年9月1日开始，到来年8月31日结束。也就是说，你在8月31日前申请的德勤俱乐部如果被刷，那么9月系统会自动更新，完全不影响你的秋招。

　　进入四大实习后，如何拿下Return offer？

　　如果你有幸进入四大实习，那么接下来就需要好好表现拿return offer了，一位从寒假实习进入四大，并且作为incharge带过多位intern的前四大人，总结作为事务所员工对intern的期待：

　　基础层次：靠谱

　　1.做一个有责任心、可以被依赖的人

　　2.Excel、Word基本技巧；Excel会使用基本操作，包括Vlookup和数据透视表

　　进阶层次：有Sense

　　1.理解会计学基本原理和概念

　　2.理解审计学基本原理和概念

　　3.在工作中遇到问题时，能联系起上述；在一定程度之内能够举一反三

　　更高层次：Super

　　1.熟悉中级财务会计的基本分录，并且能知道其与基本原理概念之间的联系

　　2.了解基本的审计方法，并且能够大致知道其与基本原理概念之间的联系

　　3.如果有兴趣，可以找一份上市公司财务报表来看它的结构，四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版 2018更新笔经面经

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