ACCA考试科目TX(F6)考前排雷：高频提问+易错点总结

　　TX(F6)是一门坑比较多，一不小心就踩雷的科目，有很多易遗忘，易混淆的知识点，为了帮助大家理清易混知识，对可能出现的错误提前警醒，Cindy老师总结了高频提问点和易错点为大家排雷，希望可以让大家对一些细节的知识点有更清晰的认识。还不知道ACCA考纲新版信息，为考试资料而发愁，了解新版考纲信息，戳：ACCA考纲白皮书

　　Task 2

　　The computation of taxable income

　　and income tax liability

　　(1) Fiscal year 2017/18 → 2017.4.6 ~ 2018.4.5，这个时间段仅用于计算以个人为单位上缴的税种，其他税种不用到这个概念。

　　(2) UK resident的确定

　　判断是否为英国居民，我们要经历三个过程：

　　①Automatic overseas test - 自动海外测试

　　②Automatic UK test - 自动英国测试

　　③Sufficient UK ties test - UK ties 测试

　　一定按顺序判断，如果满足了条件就直接得出结论，不必往后看，前面的条件不满足，才会进入下一个测试，例如这个人如果满足了自动海外测试，就直接是海外居民，不满足再去看自动英国测试

　　Ø Automatic overseas test(满足其中一条即可)

　　①前三个税务年度中任意一年是UK Resident，在英国呆的时间少于16天;

　　②前三个税务年度中都不是UK Resident，在英国呆的时间少于46天;

　　③在国外work full time，并且在英国呆的时间不超过90天。

　　Ø Automatic UK test(满足其中一条即可)

　　①在英国呆的时间不少于183天;

　　②在英国有home，但在国外没有home;

　　③在英国works full time

　　Ø Sufficient UK ties test(需满足几条才是英国居民，考试会给)

　　①CP/配偶或年龄小于18岁的小孩是UK Resident(不包括父母或祖父母);

　　②在英国有房，并至少住过一天;

　　③在英国有稳定的工作;

　　④在前两个税务年度中，至少有一年在英国呆的时间超过90天;

　　⑤本税务年度中，在英国呆的时间>在其他任何一个国家呆的时间。

　　(3) Gilts(e.g. Treasury stock)/ premium bonds

　　Gilts，国债，也叫做 government stock，购买国债得到的利息属于SI，要交个人所得税(IIT)，但是因为国债没有溢价，所以免交资本利得税(CGT)

　　Premium bonds，溢价债券。既免交个人所得税(IIT)，也免交资本利得税(CGT)。

　　(4) ISA subscription limit £20000

　　每年往ISA账户里存或者投资的新的钱中，有20000是免税的。注意是新投入的，之前的年份存的钱然留在账户中的话，今年依旧可以免税，不算在今年的2万额度中。

　　(5) 月份的计算

　　一个月不满15天，就不算一个月;超过了15天才算一个月。

　　Task 3

　　Employment income

　　(1)Bonus的所属时间。Bonus的所属时间与bonus的业绩期无关，是在entitled date(应收日)和received date(实收日)之间取较早日。

　　比如因为2018.1.1 ~ 2018.3.31这三个月的努力工作可以拿到一笔bonus，领导决定在2018.4.30时发放一笔bonus，实际在2018.5.31日收到。2018.1.1 ~ 2018.3.31属于业绩期;2018.4.30属于entitled date应收日;2018.5.31属于实收日。那么这笔bonus的所属日期为2018.4.30和2018.5.31中的较早日，也就是2018.4.30.

　　(2)Mile是英里的意思，一英里等于1609米左右，所以100 miles的举例是非常远的，不是100米的意思，因此在 traveling expense 的考察中，如果去离公司 100 miles 的距离上班，就不再是固定工作场所了。

　　Task 4

　　Taxable and exempt benefits: the PAYE system

　　与工作有关的住房不属于benefit，得到与工作无关的living accommodation才属于benefit;

　　Benefit = General charge + Additional charge - Job related part & rent paid by employee，其中additional charge只有满足original cost of the accommodation>75000时才会计算，若不满足这个条件，不产生 additional charge。

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