留学攻略丨拿下ACCA如何在英国寻找工作
来源:
高顿网校
2019-03-11
对于大多数学生来说,留学是人生中非常重要的一个决定,一年甚至更久的时间成本,不菲的留学费用,如果只是为了换取一纸文凭,未免太过奢侈。相信作为ACCAer的你选择留学,是想要获得更多的经历和更开阔的视野,还有更广阔更美好的未来。小编再送一个2019ACCA资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
作为ACCA的故乡,英国是许多ACCAer最向往的国度,也是留学国家的首选。然而伴随着留学市场的火热,中国留学生可以说已经遍布全世界各个角落。世界各国也纷纷在明里暗里争抢生源,利用各种利好政策吸引留学生的到来。
说到这里,前往英国留学的ACCAer不禁流下泪来:英国好像并没有什么利好政策给我们啊!的确,英国一直都是很多中国留学生毕业后想留下又不得的地方,尤其在号称“留学生杀手”的梅姨上台之后,留英的机会越来越少,不少留学英国的同学只能在毕业后一边打包行李一边唉声叹气地说留英工作有多难。
大英帝国作为傲娇的老牌留学国家,早年曾出台PSW(Post Study Work,2012年4月取消)取消后为了保持留学生对英国留学的热度,还推出了Tier 2(临时工作签证),然而这个工作签证时间只有一年,毕业之后只有三个月时间申请,不知道有多少学生面对着这样的工作签证,只能发出:“臣妾做不到啊!”的哀嚎。 为什么能留英国的工作那么难找?
很多留学生小伙伴们觉得在英国找工作困难,总结下来主要有三方面的原因: 第一:语言劣势和文化差异
其实英国人也想招勤奋聪明的中国人,但如果你成天跟中国人扎堆吃火锅,逛街,旅行。真正参加面试时却支支吾吾,面露难色地说:Excuse me?这种情况下,你能找到一个让对方录取你的理由吗?其次,和你竞争同一岗位的很多求职者都是来自于欧洲国家或者英语为母语的国家,语言劣势和文化差异会让中国留学生更加难以获得offer。进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经 第二:不了解英国求职的申请流程,错过最佳机会
在英国,应届生申请大企业都是需要提前一年通过Graduate Scheme开始申请工作的,对于一年硕士的留学生来说,也就是你入学那年的8、9月份就要开始第一轮的秋招了!然鹅,又有多少同学知道这是你唯一的机会。等到毕业的时候才开始第二年的秋招,面临着签证即将到期的巨大压力,又缺乏申请和面试的技巧,成功拿到offer的概率真的是很渺茫。 第三:并没有真正尝试或努力过
真正想在英国找工作的人有多少?真正为了在英国找工作而努力的人又有多少?扪心自问,你为了留在英国做过多少努力。如果你有足够的决心,那么第一个问题和第二个问题就都不再是问题了! 想找留英的工作,有机会吗?
如果你真的有开始考虑留在英国工作这件事,首先要做的就是问自己:我是不是真的很想留在英国工作?如果答案是Yes,从现在开始行动起来。
能留英的工作难找,是事实,但是机会留给有准备的人,能够找到好工作的也大有人在。3月12日,我们就邀请到了一位厉害的学姐,为大家讲讲商科学生在英国找工作的那些事儿。
萧遥,毕业于英国伦敦大学金史密斯学院(Goldsmiths,University of London),现在就职于英国职业咨询公司。今年2月顺利拿到工作签证之后,首次回国向学弟学妹传授自己的心得。
直播预告
如果你也有一颗想要在英国工作的心,3月12日晚19:00来高顿直播平台听听萧遥学姐和江唯沁学姐在线传授财经类学生在英国找工作的独门攻略,给自己一个改变命运的机会。
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acca备考 热门问题解答
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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