ACCA[*{c}*]财金界与科技界同步创新
来源:
高顿网校
2015-04-28
近日,由ACCA(特许公认会计师公会)联合钛媒体(TMTpost)和《商业价值》在深圳主办的钛-边缘创新论坛吸引了逾200位来自全国各大企业的CEO、总经理、企业创始人、主席和首席财务官到现场聆听来自硅谷*2创新特色的企业和国内传统行业和互联网交汇产生的创新企业的重量级CEO或创始人亲自传经授道,并进行了一场连续四小时的高强度脑力激荡。
对于ACCA与前沿科技进行跨界合作,ACCA中国事务总监梁淑屏认为非常有必要,“创新是ACCA的灵魂。除了自身在不断创新中求发展,ACCA还一直积极关注技术创新给财会金融行业带来的变化。世界在不断发展和进步,企业也越来越熟练地运用信息技术,以提高管理效率和生产力。云计算、大数据和共享服务等已不再停留在概念上,而是实实在在地影响企业的商业模式,带动新生产力的发展和变革。我们看到,通过将会计师的工作往价值链的上游推动,技术在保持财会金融行业的竞争力和相关性上起到了重要的作用。”
每位演讲嘉宾都在20分钟的演讲里给与会者带来不同的视角。XCOR公司总裁AndrewNelson认为,如今太空旅行成本高的主因是火箭发动机只能单次使用。他的团队在荒芜的沙漠里研发了16年,就是为了能够使发动机重复使用,一旦这个技术能够突破,就可以解决太空成本居高不下的问题,一个万亿级的太空市场即将被打开。
海银资本创始合伙人王煜全介绍道,任何创新都要有先进科技做基础,但现在国内没有科技的创客,只靠拍脑门是不行的。很多人以为科技创新是拍脑门,但是今天的科技是复杂的协作系统,要有多个单位紧密协作,爱迪生那样单打独斗的创新时代已经结束了。
北京汇通天下物联科技公司总裁翟学魂发表了他在移动互联网对物流产业的改造这一方面的看法:他运用大数据改变物流产业中最基础、最敏锐的关系纠结:司机和老板之间的博弈。他把每一台卡车的发动机数据连接到云端从而监测司机挂档情况和每公里耗油量,以此决定每个司机的收入并有效解决司机和老板的博弈。
全时创始人、CEO陈学军认为,制造信息的效率不需要靠人,未来的一切都是互连的,当信息传播足够快时,管理已经没有意义了。SaaS(Software-as-a-Service软件即服务)行业成功关键在于易用性和可管理性,但传统B2B软件是复杂难用的,所以,他相信SaaS是中国将来会出很多成功公司的好行业,。
阿里巴巴旗下聊天工具钉钉项目负责人陈航认为其最核心的技术创新就是把互联网与电话网络无缝融合,实现统一电话通讯平台。而两个杀手锏功能则是:发信人Ding(钉)一下就能把收信人追踪到底以及类似阅后即焚的“澡堂模式”,从而保证商务用途中的信息有效、准确和保持私密地传达。
全球企业增长咨询公司Frost&Sullivan弗若斯特沙利文咨询公司全球合伙人、中国区董事总经理王昕提醒各位创业者应着眼未来并与别不同地解决市场根本需求以此来创造价值。而创业者在与投资者沟通时最应该注意:投资者关系、传递给投资者的关键信息以及积极主动的态度。只有这样投资者才能有效帮助创业者实现价值。
阿尔法基金创始合伙人许四清表示,天使投资也要创新,中国的创业者已经证明,中国不缺优秀人才。创业者最渴望从投资人身上得到的,是企业运营经验,其次是行业经验和洞察,再次是投资人帮助创业团队扩大影响力。如果用这三条衡量,确实有不少孵化器达不到创业者的期望。
在持续全球化和新兴商业模式的背景下,新的技术创新已经成为许多企业的重要转折点。财会专业人士也自然而然地思考新的业务需要如何进行会计核算,以及他们的工作如何能够随着技术进步而变得更加容易。ACCA将持续关注技术进步对财会专业人士自身能力的提升所作出的转变,以适应企业在瞬息万变的科技变革中面临的各种需求及挑战。
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acca备考 热门问题解答
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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