什么情况下公司才外包给劳务派遣公司？为何要外包给劳务派遣公司？好处和风险是什么？-高顿问答

张同学

什么情况下公司才外包给劳务派遣公司？为何要外包给劳务派遣公司？好处和风险是什么？

老师，您好，什么情况下公司才外包给劳务派遣公司呢，为什么要外包给劳务派遣公司呢，这么做的好处跟风险有什么

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来自张同学的提问 2021-06-23 17:37:47 阅读589

张同学：

认真努力的同学，你好~

可以说人才稀缺，公司直接让劳务派遣公司去招人，然后派遣到公司工作，这样做法有利有弊吧，可以节省公司招人成本，但同时职工没有经过公司的严格筛选，劳务派遣可能出现胜任能力不行等原因的风险。

有疑问欢迎继续交流，祝逢考必过，加油~

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张同学：

应该不是吧，我见很多国企都招聘都说是外包的，国企应该不愁找不到人吧

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张同学：

热爱学习的同学你好吖~

用于劳务派遣的一般是非核心岗位，例如保安、保洁等，可以通过劳务派遣等降低企业的用工成本，达到灵活用工的目的。

希望老师的回答可以帮助到你，预祝同学考试顺利~

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其他回答

M同学

个税:劳务派遣和业务外包有什么区别？劳务派遣也是通过劳务公司来派遣

周老师

您好，劳务派遣的是针对劳务公司的，业务外包的是针对业务单位的

O同学

劳务派遣公司为给我公司开具派遣发票是否存在风险？

赵老师

同学，你好正常业务合作关系没有风险的，根据实际开具发票

W同学

老师劳务派遣公司和劳务分包有什么不同，建筑工程可以和劳务派遣公司签劳务派遣合同吗？

林老师

您好，劳务派遣公司和劳务分包的分别如下，建筑工程可以和劳务派遣公司签劳务派遣合同。营改增后，所谓的“劳务”（传统劳务，不是营改增中劳务概念）的增值税适用税率/征收率，您搞混了吗？别担心，小编来帮大家做个简单的实务区别： 1.劳务派遣服务（含安保服务）一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率6%；差额简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率5%；简易计税方法（适用小规模纳税人）：适用征收率3%；政策依据：财税（2016）47号和财税（2016）68号文件。 2.建筑业劳务一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率11%；简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%；主要看业务实质，提供的“劳务”属于财税（2016）36号文件规定《销售服务、无形资产、不动产注释》中的建筑服务内容，如纯修缮劳务、安装劳务。 3.其他以外的“劳务”（比如修理修配、咨询劳务等）一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率17%/6%；简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%；政策依据：财税（2016）36号。