王同学

福利费的范围不包括企业给员工的年货,过节费,那这些算什么呢?

22的3页,福利费的范围不包括企业给员工的年货,过节费,那这些算什么呢?

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来自 王同学 的提问 2021-10-03 20:34:10 阅读1356

王同学:

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

企业发给员工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织员工旅游支出等都于职工受雇佣有关,应在工资薪金科目列支.

下列费用不属于职工福利费的开支范围:
(1)退休职工的费用。
(2)被辞退职工的补偿金。
(3)职工劳动保护费。
(4)职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。
(5)职工的学习费。
(6)职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等);如企业发放给职工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织员工旅游支出都不得在福利费范围之内。

您再理解一下,若还有其他疑问,欢迎继续交流~~

每天努力,就会看到不一样的自己,加油!祝您学习愉快!

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王同学:

还要代扣代缴个人所得税吗?

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王同学:

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

发放给职工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织员工旅游支出,应作为其当月工资薪金的组成部分,按规定扣缴个人所得税。

 祝您学习愉快!

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其他回答
孙同学
福利费的范围包括那些
李老师
一、职工福利费的开支范围包括:

(1)职工医药费。
(2)职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
(4)集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
(5)其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

二、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
丹同学
职工福利费包括的范围有哪些?
杨老师

孙孝群老师详解注册会计师考试核心考点:企业职工福利费内容

尊同学
职工福利费包括的范围有哪些
丁老师

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

职工福利费的开支范围:

职工医药费

2.职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4.集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5.其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。

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