莫同学

2021年九月底转用于集体福利费项目,已使用月份不是14个月吗?

2020年八月初购入并投入使用的外购的大楼,2021年九月底转用于集体福利项目,那么已经使用的月份不应该是14个月吗?

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来自 莫同学 的提问 2021-10-26 21:37:21 阅读374

莫同学:

同学,你好:

2020年八月初购入并投入使用的外购的大楼,2021年九月底转用于集体福利项目,那么已经使用的月份应该是13个月,固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起不计提折旧。

希望以上解答可以帮助到你,如有疑问欢迎同学继续提问,备考加油!

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其他回答
宇同学
九月份有一笔购买月饼用于职工福利的费用,我看规定是若购买商品用于集体福利则要做一笔进项税额转出,我不知道要不要加一笔进项税额转出的分录
韩老师
福利费需要进项转出
宇同学
需要加上这个进项转出的
韩老师
分录是直接借管理费用 贷应交税费 进项税额转出吗‘’
宇同学
你好 是的 是这么做的
B同学
老师,就是2020年12月份年底聚餐的福利费用票,今年2021年1月份还可以做进来不,之前没有做进去,
李老师
您好,员工聚餐的餐饮费不能归到福利费 福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用! 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。 紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。 餐费不可以跨期
B同学
我之前都是写的管理费用—福利费。 怎么办,这个是不是写错了,还能不能改
李老师
您好,员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费,聚餐费不能计入管理费用—福利费
哈同学
老师,外购用于集体福利,进项税额转出,交当月增值税是不是增加了销项税
E老师
你好,是的,不能抵扣进项税,销项税不会变,但是缴税会变多
哈同学
外购用于赠送客户为什么不是进项转去,也是个人消费了呀
E老师
你好,因为一个是公司内部,没有流转出去,一个是客户,对外的,流转出去了,增值税是流转税
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