福利费有发票的且已提供了发票，还需要合并工资薪金申报个税吗？

勤奋的同学，你好从个税的角度的话，一般给到员工的福利费会作为工资薪金支出的；这个发票的点具体是在上述视频的什么时间点呢如有疑问欢迎再交流呀~祝你早日过关考试~加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

更新后的答案是否应该是A？就只有职工福利费需要调整吗？

就是选C职工教育经费也需要调整：会计上记录45，但是税法上去年的20也可以扣除，所以调减20.

离退休人员统筹外费用属于福利费开支范围，计入福利费且福利费不超工资总额14%，允许税前扣除吗？

可爱的同学，你好呀~如果是计入了福利费，可以按照不超过工资薪金总额的14%为限额扣除同学学得很认真，继续加油哟~早日通过考试

扣除项目中，工资薪金中生产部门属于生产成本，福利部门属于福利费，其他员工工资属于管理费支出吗？

亲爱的同学，你好，1、一般企业中，工资薪金中生产部门属于生产成本，福利部门属于福利费，车间管理人员属于制造费用。其他员工工资属于管理费支出2、三工经费属于管理费支出吗？广宣费，招待费属于销售费用支出3、利息属于财务费用4、公捐属于营业外支出

直接支付给员工个人费用里，工资薪金支出可税前扣除是吗？

爱学习的同学你好~ 职工福利费也可以税前扣除，但是有限额：企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。超过了就不允许扣除，需要做纳税调增处理。欢迎有问题随时交流~

研发人员的职工福利费扣除标准是什么？

勤奋的同学，你好！研发人员的职工福利费还是按照实际发生的金额为计算基数哈欢迎有问题随时交流咨询~

会计上500，应该调增170.16，教育经费8%工会经费没有超标不用调整吧？

勤奋的学员：      你好!      财税〔2018〕51号关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知，简称〔2018〕51号通知，为鼓励企业加大职工教育投入，现就企业职工教育经费税前扣除政策通知如下。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。本通知自2018年1月1日起执行。实务中，2018年1月1日前，职工教育经费扣除标准是2.5%，本题是2016年，当时扣除标准还是2.5%。     针对本题来说，2016年这个时间段，扣除标准是没有问题的。不过现在考试应该不会这么涉考了，会按照8%来执行。

第二问计算当年会计利润为何不考虑条件2中折旧？为何不考虑发放的业务8职工福利费？

爱学习的同学你好~固定资产下月才开始计提折旧，所以说本题没有折旧     业务8是包括在成本费用中了。不再单独考虑哦~希望以上回答能够帮助到你，祝同学逢考必过~

业务4高管行权时差额为什么不计入工资里计算职工福利费和工会经费呢？

认真努力的同学，你好~     1. 业务1如果有协议是计入资本公积吗？这个考核的是企业接受股东划入资产的企业所得税处理。如果合同、协议约定作为资本金，会计上计入资本公积的，不计入企业所得税的收入总额，不需交企税；如果合同协议未约定的，要作为收入处理，计算缴纳企业所得税。     2. 业务三的110要是交税吗？转让成本法核算的非上市公司股权的收益 1100万元，这个是收益是股权转让所得，要按照转让财产收入交税。     3. 业务4高管行权时的的差额为什么不计入工资里计算职工福利费和工会经费呢？9月份对甲企业50名高管授予限制性股票 ，约定服务期满1年后每人可按6元/股购买1000股股票，授予日股票公允价值为10元/股。到12月，还不满一年，未行权，所以不计入。如果行权了可以计入。     4. 11问求调整后的会计利润为什么不用减增值税？在计算企业所得税时，增值税不能在税前扣除哈。而且在账务处理上增值税也是通过往来科目核算的，没有影响损益。     计算应纳税所得额是在会计利润的基础上，加上纳税调增的，减去纳税调减的。其中调增和调减，调的都是税会差异，当会计和税法处理不一致时就需要调整，如果一致的不用调，所以这个需要一点会计基础。企业所得税的题并不难，把可扣除项目和不可扣除项目理解透，多做题练习，找到感觉就好，加油~

2021年支付的这笔福利费是否可在2020年的企业所得税清算时扣除？

[quote]而且还是支付的部分，没有超过限额[/quote]热爱学习的同学你好吖~原则上对于福利费我们是先计提，再付款，在所得税汇算清缴的时候该付的付完，假设福利费没有计提，直接付可能确认的少了，你计提多了，实际支出少，可以冲回；希望老师的回答可以帮助到你，预祝同学考试顺利~