常同学

经济基础的第一薪酬等级中的第三新酬等级值怎样来分析?

第一薪酬等级中的第三新酬等级值怎样来分析啊

来自 常同学 的提问 2021-10-29 14:56:01 阅读349

常同学:

同学你好,

麻烦提供下具体题目,不同的题目条件不一样,数据不一样计算方法会不一样,一般是先算区间的最高值和最低值,然后算区间差,再根据题目数据进行计算。

如果同学这个知识点不熟悉,建议同学重点看下教材217页-218页第八章第三节关于薪酬等级的内容再看一遍。

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其他回答
程同学
薪酬设计中,中位值级差如何计算的?
A老师
中位值级差=[(较高职等的薪资中位值/较低职等的薪资中位值)-1]×100%

所谓中位值是指对应薪资等级中处于中间位的薪资值,而中位值级差就是指两个职等对应的薪资中位值之差的百分比。中位值级差越大,薪资结构中的级别数越少。   
在制定中位值级差时有两个需要考虑的因素:   
1、 中位值级差过大:员工晋升的付薪成本较高;   
2、 中位值级差越小:级别差异过小,使晋升员工不能得到相应激励。
谢同学
中级经济师经济基础知识难考?
许老师
经济基础知识不难,中级经济师教材基本知识,价格理论,消费者行动,生产者行动,本钱和收益理论,分配理论,微观经济学政策,市场理论。个人感觉通读微观经济学,考试内容大学本科水准,不是很难,建议温习备考时候下载中级经济师app作用很大,重视知识点的整理,考过不是问题。
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