一、如果该员工需要保胎休息，且有医院开具的证明，则公司应给她支付病假工资，具体工资及比例根据各地相关政策的不同而不同你需要查阅你所在地的病假政策.

二、如果该员工女职工妊娠七个月以上应给予每天工间休息一小时，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。则产前假工资计算方式为：基本工资80%

三、产假的几种情况
产假又分为以下几种情况，我简单的列一个表格：

　 单胎顺产 难产 三个月内自然流产或子宫外孕者 7个月>妊娠流产>3个月 生育后一周内（独子） 生育后一周内（多胞） 一周岁后为体弱儿的
产假时间 90天 90+15（天） 30天 45天 授乳二次，每次30分钟，可合并共60分钟 每多一胎每次授乳增加30分钟，多一台合计120分钟 可延长授乳时期不得超过六个月
>24岁，晚育的 90+30（天） 　 　 　 　 　 　
配偶护理假 　 3天 　 　 　 　 　

产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

降息对股市来说是利好，降息的利好作用对不同行业的影响是不一样的一般来说银行的活期存款较多如果一年期存款与贷款同时降低而活期不动那么银行活期存款与贷款之间的利差就会少一些从这一方面来看对银行股不是什么利好！因此要根据降息是否对称来评估对银行的影响　
降息了那么向银行贷款的成本就会低所以对那些资金密集型企业如房地产钢铁煤化工等行业来说资金成本就会低些因此对他们来说是利好！
降息一般发生在经济周期处于下降或者cpi（物价增长）小于银行存款利率的时期通常是为刺激经济而采用的货币政策采用这种方法后对股市的影响还体现在以下几个方面
1降息后如果利息收入小了而股市股息比较高股价见底后就有一部份钱从银行流出流向股市购买收入更高的股票这样可以促使股价上涨！
2降息后企业贷款成本降低这样就会让企业利润上升经济效益上升利润上去后一般说来股价就会上涨。
3降息后企业贷款成本低就会刺激企业进行投资的冲动大量的投资需要人力原材料等各种生产资料这样就会促使充分就业增加各种生产资料的水费同时充分就业后又可以促进生活资料的消费同而形成一个良性的循环。这样就会引起经济向好最终促进股价全面上涨！
4降息可能促成银行定期存款活期化然后进入消费这样可能刺激消费促使经济增长。

在职业资格考试和研究生入学考试中经常会碰到同等学力与同等学历的问题，因此想知道两者间差别。据笔者了解，学力是学习能力和知识水平的简称，指一个人的知识水平以及在接受知识、理解知识和运用知识方面的能力。同等学力一般是指学习经历不同，但在知识水平和学力能力方面达到同等程度的人员。同等学力的概念在学位与研究生教育工作中经常出现，通常指申请学位者或报考研究生的考生，虽然没有大学本科或者硕士生、博士生学历 包括获得相应的学位 ，但通过自学或其它途径达到了相当于大学本科或硕士生毕业以及博士生申请论文答辩时的知识和能力水平。也就是说，同等学力是非本科、硕士生毕业者报考硕士生、博士生，以及不具备硕士生、博士生学历的人员申请硕士和博士学位时的必要条件。在我国，同等学力资格须经申请人所在单位证明以及接受其报考或申请单位的审核。
学历指一个人的学习经历。同等学历指具有与某级教育相同层次的学历或者获得同级教育但非同一学科、专业的毕业证书 包括相应的学位 。例如，一般认为，我国中等专业学校或者职业高中的毕业生和普通高中毕业生具有同等学历。同等学历的概念在学位与研究生教育工作中具有参考意义。如在研究生招生工作中经常出现的同等学历考生跨学科、专业报考硕士生、博士生；在学位工作中出现的非本学科、专业毕业的同等学历申请者跨学科、专业申请硕士、博士学位等。此外，近年来在职业资格考试的报考条件中也会经常出现同等学历的概念。（

凡不持有国家教育部承认的本科毕业证书的考生，均属同国家教育部规定：获得国家承认的大专毕业学历者经两年（从大专毕业到录取为硕士生当年的9月1日）或两年以上，达到与大学本科毕业生同等学力者，可以报考硕士生，招生单位可根据本单位的培养目标对考生提出具体的业务要求。国家承认学历的成人高校应届本科毕业生可以以同等学力身份报考。两者应按报考学校的要求出具证明自己同等学力水平的材料，经报考学校审核符合要求发给准考证。经初试通过后，如准许参加复试，都还要加试考试科目。